Alternant(e) Rémunérations & Avantages Sociaux F/H
Detail de l'annonce :
RÉQUISITION: 313188
SECTEUR DE TRAVAIL: Human Resources
DÉPLACEMENT ESCOMPTÉ: 0%
STATUTS DE CARRIÈRE: Étudiant
TYPE D’EMPLOI: Intern
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq
collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble,
ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et
réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne
en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons
fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions
qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient
les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des
frontières et des cultures.
SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et
établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel
réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients
qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et
d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons
transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie,
faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car
seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la
société et le quotidien des individus.
Summary & Role Information
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre l'équipe Total
Rewards située en France. L'apprenti(e) accompagnera l'équipe basée
France dans les activités liées aux rémunérations et avantages
sociaux, mais apportera également un soutien ponctuel aux autres
membres de l'équipe basés en Europe du Nord et de l'Est.
L'apprenti(e) aidera à gérer les activités liées au
développement, la mise en œuvre, l'administration et/ou
l'amélioration continue des politiques de rémunérations et
avantages sociaux.
Dans ce rôle, l’apprenti(e) aidera les autres membres de
l’équipe à concevoir et à livrer avec succès les projets Total
Reward.
En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Total
Rewards et de l'organisation RH, l'apprenti(e) aidera à la
conception, l'implémentation et/ou l'amélioration continue des
sujets Total Rewards qui favorisent l'implication des employés,
optimisent la reconnaissance et soutiennent la réalisation des
objectifs stratégiques.Experience / Role Requirements
ATTENTES ET TÂCHES
* Collaborer avec les équipes Total Rewards sur leurs activités
quotidiennes liées aux rémunérations et avantages sociaux.
* Préparer les données CSE et Négotiations Annuelles Obligatoires.
* Participer à l'évolution des avantages sociaux et politiques de
rémunération.
* Gérer des projets.
EXPÉRIENCE DU TRAVAIL / COMPÉTENCES ET COMPÉTENCES
* Solides compétences analytiques et capacité à travailler avec
les chiffres, Excel.
* Excellentes capacités de résolution de problèmes dans un
environnement dynamique.
* Concentration sans relâche sur la satisfaction des clients
(internes).
* Maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum).
FORMATION ET QUALIFICATIONS
* Pas de condition préalable. Nous sommes ouverts à tous les
candidats.
CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous
donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si
vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre
développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions
uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous
accueille dans un environnement de travail informel, flexible et
inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous.
ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ
Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à
recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les
qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun
apporte à l'entreprise.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en
matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à
destination des candidats présentant un handicap physique et/ou
mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide
particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre
candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe
Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com
ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone
EMEA : Careers@sap.com).
Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification
des références menée par un fournisseur externe.
EMPLACEMENTS SUPPLÉMENTAIRES: