Apprenti chargé de projets développement rh

A l’ouest de Paris, le département des Yvelines s’ouvre sur le grand bassin parisien. Il s’étend sur 2 284 km² et compte 262 communes (dont plus de la moitié sont des communes rurales). Avec 1 408 765 habitants, le département est le plus peuplé de la Grande Couronne et le huitième de France. La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département. Elle veille à ce que le Conseil départemental mette en place les conditions pour que l’ensemble des collaborateurs développe son employabilité durablement et ouvre le champ des possibles pour chacun en matière d’évolution professionnelle. Avec son équipe d’une centaine de collaborateurs, elle agit et innove au quotidien pour faire du Département des Yvelines un employeur de référence, reconnu par ses équipes et par les candidats. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Développement RH composé d’une quinzaine de collaborateurs développe des initiatives permettant de consolider la promesse employeur du Département, d’améliorer la qualité de l’environnement RH des collaborateurs et de faciliter la communication entre les acteurs des différentes Directions. Dans ce cadre, le pôle Développement RH recherche son futur Apprenti Chargé de projets Développement RH H/F dont la mission principale consistera à accompagner le déploiement de ces différents projets et assurer un suivi garantissant leur efficacité. Versailles, au sein - DRH/DEVELOPPEMENT RH Les missions en bref ... Vos principales activités portent sur les projets suivants : Onboarding & Offboarding : * Assurer un suivi sur le bon déploiement des processus d’onboarding (accompagnement de la prise de poste) et d’offboarding (accompagnement des départs) * Préparer et animer des formations auprès de nos nouveaux arrivants, ainsi que des événements mettant en valeur notre promesse employeur * Lancer et développer de nouveaux projets d’accompagnement, destinés à l’ensemble de nos collaborateurs Communication et accompagnement des parties prenantes : * Interagir régulièrement avec les acteurs de la DRH pour faciliter le bon déploiement des processus Développement RH * Formaliser des présentations destinées aux différents acteurs du projet * Contribuer régulièrement aux communications destinées à la communauté managériale * Sur certains projets transverses (ex : accompagnement de managers), jouer un rôle de contact et de suivi auprès des parties prenantes Reporting : * Définir et remonter les indicateurs essentiels au bon déploiement de nos projets * Assurer un suivi sur les grandes étapes des projets en cours Plus généralement, vous contribuez à la mise en place d’une culture de service interne. Vous participez aux activités et aux échanges d’équipes du Pôle, et vous assurez un rôle de contact auprès des différents interlocuteurs des équipes RH. Ce poste est proposé en apprentissage, sur la durée d’une année scolaire. Autres informations Date publication site Web 06/10/2021 Nos atouts : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste. Comment cela se traduit ? Par une PROMESSE EMPLOYEUR : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle RICHE DE SENS, SOURCE D’EMPLOYABILITÉ ET D’ÉQUILIBRE . ET CONCRÉTEMENT ? Vous béneficiez de nombreux avantages : * UN PARCOURS D’INTÉGRATION COMPLET pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ; * une LARGE PALETTE DE FORMATIONS QUALIFIANTES OU CERTIFIANTES pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ; * des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ; * des CONDITIONS DE TÉLÉTRAVAIL SOUPLES pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ; * jusqu’à 47 jours de congés annuels ; * des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ; * une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance. Vos atouts : Votre profil: Vous préparez une formation de type Master 1 / 2 en Ressources Humaines et vous disposez idéalement d’une première expérience réussie (alternance, stage,…) dans ce domaine. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous disposez déjà d’une bonne maîtrise du Pack Office. La connaissance des fondamentaux de certains processus RH (recrutement, GPEC...) ainsi qu’une connaissance en termes de suivi des données et d’indicateurs seraient fortement appréciées. Vos atouts : * Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité - Bon communiquant * Esprit d’analyse et de synthèse * Grand sens de l’organisation * Polyvalence et dynamisme * Curiosité et ouverture d’esprit * Qualités rédactionnelles Informations complémentaires: Des déplacements ponctuels sur sites pourront être demandés