RESPONSABLE ADJOINT EPJ PYRAMIDE (H/F)

Missions: 3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Travaillant en proximité et dans l’opérationnalité, l’adjoint au responsable d’EPJ assure l’accueil du public, prépare et anime les ateliers avec l’équipe d’animateurs vacataires. Force de propositions auprès de son responsable, il est amené à mettre en place des projets au sein de son équipement, en collaboration avec des partenaires. Opérant de manière étroite avec le responsable de l’EPJ, il le seconde – ou le remplace le cas échéant – dans son action en coordonnant notamment l’équipe d’animation et en veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique. Les actions et projets déployés s’inscrivent dans le projet de la direction DSJF et du pôle éducatif de la Ville. Missions Collaborer à la conception, la conduite et le suivi des projets pédagogiques et éducatifs de l’EPJ Coordonner et animer l’accueil collectif de mineurs (ACM) Encadrer l’équipe d’animation vacataire de l’EPJ Participer au fonctionnement de l’équipement et à la gestion administrative et financière de la structure Assurer la responsabilité de l’équipement en l’absence du responsable Caractéristiques du poste Lieu de travail : GPV et Maison des fêtes et des familles - Vénissieux Cycles de travail : 37h Caractéristiques : Déplacements fréquents Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi, à articuler en équipe Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics. Profil: Formation Diplôme dans l’animation (BPJEPS / BEATEP minimum ou équivalences), expérience souhaitée dans l’animation jeunesse Expérience demandée : 2 - 5 ans Compétences et qualités Être capable d’animer un groupe Savoir analyser les besoins Maîtriser la conduite de projet : diagnostic/objectifs /échéancier/évaluation Être capable de gérer des conflits et savoir prendre du recul Savoir rendre compte de son travail Avoir le sens du service public et des responsabilités Savoir travailler en équipe Disposer de capacités d’adaptation Être capable de développer des liens avec les partenaires Être capable d’observer un devoir de réserve et de confidentialité Politiques éducatives et jeunesse Connaissance de la réglementation relative à l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) Connaissance du milieu de l'animation Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29/11/2021 Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://www.ville-venissieux.fr/Nous-rejoindre et en joignant un CV et une lettre de motivation. Pour tout renseignement, s'adresser auprès de Madame Peggy BLOND-GROPEAUX au