RESPONSABLE ADJOINT EPJ PYRAMIDE (H/F)
Detail de l'annonce :
Missions:
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville
de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au
quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de
grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et
tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu
économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des
villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui
accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal
d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation,
au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau
de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant
l'ensemble des quartiers.
Travaillant en proximité et dans l’opérationnalité, l’adjoint
au responsable d’EPJ assure l’accueil du public, prépare et anime
les ateliers avec l’équipe d’animateurs vacataires. Force de
propositions auprès de son responsable, il est amené à mettre en
place des projets au sein de son équipement, en collaboration avec
des partenaires. Opérant de manière étroite avec le responsable de
l’EPJ, il le seconde – ou le remplace le cas échéant – dans
son action en coordonnant notamment l’équipe d’animation et en
veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique. Les actions et
projets déployés s’inscrivent dans le projet de la direction DSJF
et du pôle éducatif de la Ville.
Missions
Collaborer à la conception, la conduite et le suivi des projets
pédagogiques et éducatifs de l’EPJ
Coordonner et animer l’accueil collectif de mineurs (ACM)
Encadrer l’équipe d’animation vacataire de l’EPJ
Participer au fonctionnement de l’équipement et à la gestion
administrative et financière de la structure
Assurer la responsabilité de l’équipement en l’absence du
responsable
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : GPV et Maison des fêtes et des familles -
Vénissieux
Cycles de travail : 37h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi, à
articuler en équipe
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème
mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et
prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants
d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle
(chèques vacances, coupons sport, participation billetterie
culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux
réseaux de transports publics.
Profil:
Formation
Diplôme dans l’animation (BPJEPS / BEATEP minimum ou
équivalences), expérience souhaitée dans l’animation jeunesse
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Compétences et qualités
Être capable d’animer un groupe
Savoir analyser les besoins
Maîtriser la conduite de projet : diagnostic/objectifs
/échéancier/évaluation
Être capable de gérer des conflits et savoir prendre du recul
Savoir rendre compte de son travail
Avoir le sens du service public et des responsabilités
Savoir travailler en équipe
Disposer de capacités d’adaptation
Être capable de développer des liens avec les partenaires
Être capable d’observer un devoir de réserve et de
confidentialité
Politiques éducatives et jeunesse
Connaissance de la réglementation relative à l’Accueil Collectif
de Mineurs (ACM)
Connaissance du milieu de l'animation
Destinataire:
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum
vitæ avant le 29/11/2021
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à
l’attention de Mme le Maire (pour les candidatures internes, sous
couvert du responsable de service) en remplissant le formulaire de
candidature à disposition sur
https://www.ville-venissieux.fr/Nous-rejoindre et en joignant un CV et
une lettre de motivation.
Pour tout renseignement, s'adresser auprès de Madame Peggy
BLOND-GROPEAUX au