RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION DE SERVICE SOCIAL ROSNY-SOUS-BOIS H/F
Detail de l'annonce :
LE DÉPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS
QUI SOMMES-NOUS ?
Avec 8 000 AGENT·E·S DÉPARTEMENTAUX et près de 200 MÉTIERS, le
Département de la Seine-Saint-Denis est le PREMIER EMPLOYEUR PUBLIC
DU TERRITOIRE. Nos missions couvrent des DOMAINES VARIÉS tels que le
social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la
culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
EMPLOYEUR RESPONSABLE, nous œuvrons à ce que NOTRE POLITIQUE
RECRUTEMENT REFLÈTE LA RICHESSE ET LA DIVERSITÉ DE NOTRE TERRITOIRE.
Ainsi, nous sommes fiers d’être la PREMIÈRE COLLECTIVITÉ À AVOIR
ÉTÉ DOUBLEMENT LABELLISÉE : Diversité et Égalité Femme / Homme.
RAISON D'ÊTRE DU POSTE
Piloter la mise en œuvre des actions et des prestations d’actions
sociales du Département (accueil des usagers, actions de soutien
individuel, actions collectives de prévention …) et contribuer à
l’aide à la décision.
MISSIONS PRINCIPALES
> Assurer le développement stratégique par des objectifs
territorialisés en lien avec le projet de service
* Gérer les interactions et les partenariats
* Assurer un rôle d’expertise/ de technicité en veillant à
l’application du cadre règlementaire
* Piloter et animer des projets et des groupes de travail
* Assurer le management et l’encadrement de l’équipe ;
organiser l’activité du bureau par l’optimisation des ressources,
la mise en œuvre des décisions, l’élaboration du bilan de la
circonscription.
* Assurer les missions de chef d’établissement
PROFIL
Compétences
* Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents
* Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux
professionnels
* Savoir communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
* Savoir représenter le service auprès des agents, des directions
et des instances externes
* Savoir organiser le travail en fonction des objectifs de production
et de la charge de travail
* Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les
procédures de contrôle
* Savoir repérer l'impact d'une décision sur l'équipe, les
procédures ou l'organisation
- Savoir définir un projet d’établissement en cohérence avec les
orientations des élus et les politiques publiques vis-à-vis des
publics concernés
* Savoir développer et coordonner des projets sociaux et
médico-sociaux inter et intra services
* Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers
traités
Niveau d’études : Niveau III
Diplômes requis : Diplôme d’Etat de travailleur social
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
souhaitée(s)
DIRECTION
Direction : Direction de la prévention et de l’action sociale
Service : Service Social Départemental
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Tous les postes de la Collectivité sont handi-accessibles