CHARGÉ DE MISSION CULTURE ET PATRIMOINE (H/F)
Detail de l'annonce :
Missions:
Dans le cadre de la politique culturelle et patrimoniale de la
collectivité, sous la responsabilité du directeur de mission «
services à la population », le chargé de mission participe à
l'élaboration et la promotion de la politique culturelle, en lien
notamment avec les équipements culturels municipaux (B612 et La
Mouche) et les associations présentes sur le territoire. Il est par
ailleurs l'interface privilégiée avec son environnement au sens
large (hiérarchie, autres services de la mairie, associations
locales, agents artistiques, population…). Il sera chargé de :
Missions :
Contribuer à l'élaboration et à la déclinaison de la politique
culturelle et patrimoniale
Participe, avec les responsables d’équipements culturels de la
commune, à la formalisation et à la déclinaison du projet culturel
en lien avec ses interlocuteurs privilégiés.
Accompagner les associations culturelles et patrimoniales du
terrItoire
Etre le référent du Schéma des Enseignements artistiques en lien
avec la Métropole :
Etre le référent des associations cultrelles et patrimoniales :
impulser et coordonner les projets.
* gestion des demandes de subvention
* gestion des formulaires de demande d’organisation de
manifestation
référent de la Maison des Champs et Petite Maison des Champs
Mise en oeuvre de la politique patrimoniale :
En lien avec les Services Techniques, appui aux projets culturels et
patrimoniaux
développement des partenariats, mise en œuvre de projets avec les
partenaires du territoire
contribuer à la valorisation du patrimoine auprès du grand public et
des scolaires (création d'outils de médiations, visites pour les
scolaires,…
en lien avec le gestionnaire des archives, réflexion sur
l'intégration, la conservation et la valorisation des archives
patrimoniales et historiques de la commune
Assurer la préparation et conduite opérationnelle des événements
municipaux à caractère culturel (Journées européennes du
patrimoine, 8 décembre, Fête de la musique)
Développer les outils et la méthodologie de travail pour
l’organisation et le suivi de l’événement avec les services
internes, planifier le travail
Assurer la gestion administrative et financière (formalités,
contrats des artistes, comptabilité, bons de commandes, suivi des
factures, recherche de financement…)
Coordonner et accompagner les missions externalisées
Gérer les demandes de tournages/visites : réception des demandes,
orientations vers lieu, faisabilité, repérage, lien avec la PM pour
les arrêtés, remise de clé, présence sur site.
Assurer le pilotage et l'évaluation des projets d’éducation
artistique et culturelle
Effectuer le suivi des interventions dans les écoles de
l’intervenant musical, accompagner ses projets et répondre à ses
besoins (achat fournitures, matériels, impressions, demandes RH de
formation, etc.)
Pilotage en lien avec le service Enseignement du projet pour les
scolaires en lien avec le B612, la Mouche, Isabelle, François Nagir,
le service des sports, le service Développement durable
Coordonner le projet DEMOS et encadrer l’animateur du projet
Assurer l'activité administrative du secteur
Réaliser le suivi budgétaire du secteur
Effectuer le secrétariat courant (réponses aux courriers,
sollicitations)
Profil:
Qualités professionnelles
Capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, de synthèse
Capacité au travail collaboratif
Maîtrise des outils et logiciels informatiques
Organisé(e)
Connaissances administratives et comptables
Qualités personnelles
Très bon relationnel
Ecoute
Esprit d'initiative, autonomie
Connaissance du milieu culturel et sensibilité artistique
Disponibilité
Destinataire:
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum
vitæ avant le 02/12/2021
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-GENIS-LAVAL
106 AVENUE G. CLEMENCEAU
B.P. 80
69230 SAINT-GENIS-LAVAL
ou par mail à emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Rosa GAIDDON, chargée de
recrutement,