CHARGÉ DE MISSION CULTURE ET PATRIMOINE (H/F)

Missions: Dans le cadre de la politique culturelle et patrimoniale de la collectivité, sous la responsabilité du directeur de mission « services à la population », le chargé de mission participe à l'élaboration et la promotion de la politique culturelle, en lien notamment avec les équipements culturels municipaux (B612 et La Mouche) et les associations présentes sur le territoire. Il est par ailleurs l'interface privilégiée avec son environnement au sens large (hiérarchie, autres services de la mairie, associations locales, agents artistiques, population…). Il sera chargé de : Missions : Contribuer à l'élaboration et à la déclinaison de la politique culturelle et patrimoniale Participe, avec les responsables d’équipements culturels de la commune, à la formalisation et à la déclinaison du projet culturel en lien avec ses interlocuteurs privilégiés. Accompagner les associations culturelles et patrimoniales du terrItoire Etre le référent du Schéma des Enseignements artistiques en lien avec la Métropole : Etre le référent des associations cultrelles et patrimoniales : impulser et coordonner les projets. * gestion des demandes de subvention * gestion des formulaires de demande d’organisation de manifestation référent de la Maison des Champs et Petite Maison des Champs Mise en oeuvre de la politique patrimoniale : En lien avec les Services Techniques, appui aux projets culturels et patrimoniaux développement des partenariats, mise en œuvre de projets avec les partenaires du territoire contribuer à la valorisation du patrimoine auprès du grand public et des scolaires (création d'outils de médiations, visites pour les scolaires,… en lien avec le gestionnaire des archives, réflexion sur l'intégration, la conservation et la valorisation des archives patrimoniales et historiques de la commune Assurer la préparation et conduite opérationnelle des événements municipaux à caractère culturel (Journées européennes du patrimoine, 8 décembre, Fête de la musique) Développer les outils et la méthodologie de travail pour l’organisation et le suivi de l’événement avec les services internes, planifier le travail Assurer la gestion administrative et financière (formalités, contrats des artistes, comptabilité, bons de commandes, suivi des factures, recherche de financement…) Coordonner et accompagner les missions externalisées Gérer les demandes de tournages/visites : réception des demandes, orientations vers lieu, faisabilité, repérage, lien avec la PM pour les arrêtés, remise de clé, présence sur site. Assurer le pilotage et l'évaluation des projets d’éducation artistique et culturelle Effectuer le suivi des interventions dans les écoles de l’intervenant musical, accompagner ses projets et répondre à ses besoins (achat fournitures, matériels, impressions, demandes RH de formation, etc.) Pilotage en lien avec le service Enseignement du projet pour les scolaires en lien avec le B612, la Mouche, Isabelle, François Nagir, le service des sports, le service Développement durable Coordonner le projet DEMOS et encadrer l’animateur du projet Assurer l'activité administrative du secteur Réaliser le suivi budgétaire du secteur Effectuer le secrétariat courant (réponses aux courriers, sollicitations) Profil: Qualités professionnelles Capacités rédactionnelles, Capacité d'analyse, de synthèse Capacité au travail collaboratif Maîtrise des outils et logiciels informatiques Organisé(e) Connaissances administratives et comptables Qualités personnelles Très bon relationnel Ecoute Esprit d'initiative, autonomie Connaissance du milieu culturel et sensibilité artistique Disponibilité Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 02/12/2021 À l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-GENIS-LAVAL 106 AVENUE G. CLEMENCEAU B.P. 80 69230 SAINT-GENIS-LAVAL ou par mail à emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr Pour tout renseignement, s'adresser à Rosa GAIDDON, chargée de recrutement,