garde moniteur sur le massif du Mont Aigoual au sein du Service Connaissance et Veille du territoire massif Aigoual
Detail de l'annonce :
Date de publication de l'offre
02 - 19/11/2021
Type d'emploi
CDD
Fonctionnaire
Catégorie de métier
Gestion des espaces naturels
Nom de l'organisme
Parc national des Cévennes
Le Parc national des Cévennes:
Le Parc national des Cévennes couvre près de 3 000 km² avec un
cœur protégé habité avoisinant les 950 km². Il est réparti sur
121 communes en Lozère, dans le Gard et aux confins de l’Ardèche,
dont 113 sont des communes adhérentes à la charte du Parc. La
diversité géologique, les contrastes climatiques et l’escarpement
topographique ont fait de ce balcon du sud-est du Massif Central
au-dessus de la Méditerranée un carrefour et un refuge pour toutes
les formes de vie, du sauvage à l’humain, en étroite osmose.
La force de l’identité culturelle, la grandeur des paysages
culturels, et la diversité des formes de vie, héritées de 5 000 ans
d’agropastoralisme, ont valu successivement à ce territoire un
classement en Parc national protégeant l’héritage, en Réserve de
biosphère associant conservation et développement, en Bien inscrit
au Patrimoine mondial pour faire perdurer ses paysages agropastoraux
évolutifs et vivants, et tout récemment en Réserve internationale
de ciel étoilé, devenant ainsi la plus grande d’Europe.
L’établissement public du Parc national des Cévennes (EP PNC) a
élaboré avec ses partenaires locaux et nationaux, au premier rang
desquels les communes, une charte, approuvée par décret du 8
novembre 2013, qui définit un projet de territoire à 15 ans pour
faire vivre ce quadruple classement.
Le Parc comporte une grande variété de milieux naturels :
aquatiques, tourbeux, rocheux, herbacés, cultivés, forestiers…,
dont beaucoup sont reconnus d’intérêt communautaire. La totalité
du cœur est classée zone de protection spéciale au titre de la
directive Oiseaux et un tiers est désigné au titre de la directive
Habitats.
La richesse de la faune du Parc national est caractérisée par la
présence de 70 espèces de mammifères (sur 135 en France), 195
espèces d’oiseaux (dont 135 nicheuses), 16 espèces d’amphibiens,
15 espèces de reptiles, 23 espèces de poissons et plus de 2 000
espèces d’invertébrés (dont 1 824 d’insectes). De nombreuses
espèces sont d’une grande valeur patrimoniale : la rosalie alpine,
l’osmoderme érémite, le vautour moine…
Côté flore, près de 2 300 espèces végétales ont été
répertoriées dans le Parc, dont 24 sont endémiques, 41
bénéficient d’une protection nationale et 6 d’une protection
régionale. Sans inventaire exhaustif, les spécialistes avancent que
le Parc abrite aussi jusqu’à 500 espèces de mousses et sphaignes,
1 000 de lichens, et plus de 5 000 de champignons.
Concernant le patrimoine culturel, le Parc national des Cévennes est
d’une richesse là aussi exceptionnelle.
Profondément marqué par l’homme et son histoire, le territoire du
Parc des Cévennes recèle une culture et une mémoire uniques. Elles
s’expriment tant dans la tradition orale (occitane ou française) et
une littérature particulièrement abondante dans ce pays du livre,
qu’au travers des savoir-faire traditionnels du quotidien, liés au
travail de la pierre sèche ou de la soie, à la culture du
châtaignier ou de l’oignon doux, au pélardon…
Murets en terrasses, clèdes, clochers de tourmente, aires à
battre… le petit bâti que l’on trouve à proximité des quelques
1 000 bâtiments d’origine agricole du cœur ou dans le paysage, et
qui est en lien avec l’activité humaine, offre un patrimoine
architectural unique par son état de préservation et typique de la
civilisation agricole du sud Lozère et des Cévennes gardoises.
Il compte 75,5 postes (en équivalent temps plein) au 1er janvier
2021.
Positionnement du poste au sein du Parc national des Cévennes:
Outre la direction et le secrétariat général, l’établissement
public est organisé autour de trois services : Connaissance et Veille
du territoire / Développement durable / Accueil et Sensibilisation.
Il est présent à Florac avec son siège et sur 5 massifs : Aigoual /
Causses-Gorges / Mont-Lozère / Vallées cévenoles / Piémont
Cévenol
Le poste de Garde-moniteur est à pourvoir au sein du service
Connaissance et Veille du Territoire (SCVT).
Le service Connaissance et Veille du Territoire rassemble 30 personnes
dont 21 affectées à des massifs.
Il en a charge notamment :
* la veille du territoire en cœur qui est la priorité (contacts
directs avec les habitants permanents et résidents secondaires)
* la connaissance du patrimoine naturel et culturel du parc
* la politique d’acquisition de données scientifiques et les
systèmes d’information associés
* la politique de gestion de la connaissance : documentation,
littérature grise, archives
* la gestion des collections des écomusées du parc
* la politique de contrôle en matière de police environnementale
* le pilotage de la politique en matière de biodiversité (ABC,
milieux naturels, faune, flore) et de sites Natura 2000, en lien avec
le service développement durable notamment pour les milieux
forestiers, aquatiques et agricoles
* l’instruction et le suivi des demandes d’autorisation dans son
domaine, et le rendu d’avis sur les autorisations instruites par les
autres services
* la participation aux instances du parc, groupe de travail en inter
PN et du réseau MAB sur les questions de patrimoine naturel /
culturel et de politique d’acquisition de données
Mission
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service et du
technicien Connaissance et Veille du territoire du massif, le.la
garde-moniteur.trice est affecté.e au massif Aigoual, avec une
résidence administrative à la Serreyrède (commune de Val
d’Aigoual). Il fait partie de l’équipe dédiée au massif et
animée par le délégué territorial.
Il.elle est pour un nombre de jours défini entre le chef de service
Connaissance et Veille du territoire et le délégué territorial du
massif, mis.e à disposition de ce dernier pour accompagner des
projets du territoire.
Il.elle est désigné.e dans le cœur, comme référent sur un secteur
du massif vis-à-vis de la population.
Il.elle a en charge sur son secteur de référence :
* la veille du territoire (contacts directs avec les habitants
permanents, etc.), et l’information du technicien SCVT, et des
autres techniciens du massif de l’évolution des dossiers en cours
(travaux et opérations autorisées…)
* l’information des habitants et autres gestionnaires de l’espace
sur la réglementation du cœur, et sur les éléments de la
biodiversité du territoire y compris dans le cadre d’ABC
* certaines opérations de connaissance et de suivi du patrimoine
naturel (y compris en tant que membre de 2 groupes thématiques) et
culturel (mise en œuvre de protocoles scientifiques, réalisation
d’inventaires…)
* le rendu d’avis argumentés au titre d’autorisations instruites
par les autres services
Il.elle participe sur son massif :
* à certaines opérations de connaissance et de suivi du patrimoine
naturel et culturel (mise en œuvre de protocoles scientifiques,
réalisation d’inventaires…)
* à certains contrôles en matière de police de l’environnement
dans le cœur
* à des missions de veille éventuellement mutualisée sur le massif
* à d’éventuelles opérations de génie écologique
Il.elle participe sur l’ensemble des massifs :
* à certaines opérations de connaissance et de suivi du patrimoine
naturel et culturel (mise en œuvre de protocoles scientifiques,
réalisation d’inventaires…)
* à certains contrôles en matière de police de l’environnement
dans le cœur
* aux permanences pour la réalisation des constats grands canidés
(formation à prévoir le cas échéant)
Sur sollicitation des techniciens du massif, dans un cadre défini et
dans la limite d’un volant de jours prédéfinis, il.elle participe
à la réalisation de mission pour les services accueil
sensibilisation et développement durable :
* d’animations pédagogiques
* d’expertises et diagnostics écologiques
* de porter à connaissance sur les espèces et les milieux auprès
d’acteurs du territoire…
Il.elle pourra se voir confier, pour certaines espèces ou milieux,
un rôle de référent et dans ce cadre :
* conduire des actions transversales à l’échelle du parc, voire
même en inter parcs
* participer à des groupes d’experts/réseaux régionaux,
nationaux ou internationaux.
Pour mener à bien ses missions :
* il.elle participe aux réunions du service Connaissance et Veille
du territoire dans un but de coordination et de mise en cohérence des
interventions : une ou deux réunions de service annuelle, et aux
réunions d’équipes bimensuelles
* il.elle travaille en étroite collaboration avec les autres agents
du massif et veille à la bonne circulation des informations : travail
en inter services très réguliers
Les missions relevant du service Connaissance et Veille du territoire
représentent environ 65 % du temps de travail.
Travail le week-end : 10 à 12.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le massif et à Florac.
Le.la garde-moniteur.trice peut être aussi sollicité.e par son chef
de service sur des projets ou actions concernant un des trois autres
massifs.
Poste avec une très forte composante terrain.
Profil
Compétences recherchées, savoirs faire et savoirs être
* Goût du contact, aisance relationnelle
* Très bonnes connaissances naturalistes et de l’écologie des
systèmes
* Très bonnes connaissances en matière de règlementation
environnementale
* Connaissance du monde rural
* Sens aigu de l’organisation
* Autonomie et travail régulier seul
* Capacité de communication, de négociation et d’animation
* Aptitude au travail en équipe
* Maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique et
logiciel OSCEAN
* Compétences nécessaires en saisie et en utilisation de données
SIG
Diplômes, expérience et niveau de formation souhaité
* Formation et expérience requise dans le domaine de
l’environnement et de la protection de la nature
* Personnel commissionné et assermenté et porteur de l’uniforme
* Permis de conduire B
Informations complémentaires
Poste vacant au 1er mars 2022.
Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires du corps de
l’Environnement, commissionnés et assermentés, de catégories C et
B.
Pour toute information complémentaire s’adresser à :
* M. Jocelyn FONDERFLICK, chef du service Connaissance et Veille du
territoire par intérim
- jocelyn.fonderflick@cevennes-parcnational.fr
ou
* Mme Céline BILLAUT, secrétaire générale du Parc national des
Cévennes
04.66.49.53.28 - celine.billault@cevennes-parcnational.fr
Coordonnées pour postuler
Les candidats adresseront pour le vendredi 19 novembre 2021 au plus
tard :
* Pour les candidats fonctionnaires :
o Le formulaire de candidature dûment complétée et accompagnée
des pièces constitutives de votre dossier (voir paragraphe « Pièces
à fournir » de la fiche de renseignement),
o le formulaire de demande de changement d’affectation (formulaire
PM104 / se reporter au dossier de candidature).
* Pour les candidats contractuels :
o une lettre de motivation,
o un curriculum vitae (CV).
Des pièces complémentaires pourront vous être demandées
ultérieurement.
Les candidatures sont à transmettre :
par courriel (de préférence) avec accusé de réception à :
carine.thomas@cevennes-parcnational.fr
ou, le cas échéant,
par courrier à l’attention de :
Mme la Directrice,
Parc national des Cévennes
6 bis place du Palais
Florac
48400 FLORAC-TROIS-RIVIERES
Une première sélection des candidats se fera sur dossier.
La directrice de l’établissement public du Parc national des
Cévennes convoquera les candidats sélectionnés semaine 47 ou 48
pour les auditionner en présentiel au siège de l’établissement à
Florac-Trois-Rivières ou en visioconférence en fonction des
consignes gouvernementales en vigueur concernant la lutte contre le
COVID-19.