Architecte .Net LYON H/F
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Venez rejoindre Sogeti à Lyon, une marque du groupe Capgemini.
Nous regroupons 350 collaborateurs misant sur la proximité et
l’agilité pour fournir des services sur-mesure à nos clients,
acteurs majeurs de la place Lyonnaise, tous domaines d’activité
confondus : Nucléaire, Santé, Télécom, Grande Distribution,
Banques..
DESCRIPTION DE LA MISSION
En Tant qu’Architecte Microsoft, vous participerez activement à des
missions d’avant-vente (solutions et chiffrage), d’audits
techniques et de mise en place d’architectures.
Vous pourrez intervenir, par exemple, pour le compte d’un grand
groupe français. Dans le cadre d’un logiciel de planification
opérationnelle, vous intégrerez une importante équipe de
développement travaillant en Agile. Il vous sera possible
d’intervenir notamment à la fois sur du WPF pour le client lourd,
et de l’ASP.NET MVC pour le site web. Au sein de la cellule
architecture, vous aurez comme mission de faire évoluer
l’architecture en fonction des nouveaux besoins, de réaliser des
audits techniques (performances, revue de code, …) et mettre en
place des solutions correctifs le cas échéant. Vous serez aussi en
support de l’équipe de développement, soit par de la formation ou
de l’assistance sur des problématiques pointues.
PROFIL
De formation Bac+4/5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 à
10 ans d'expérience et maitrisez les architectures Microsoft, le
développement .NET/C#, le langage SQL et connaissez les outils et
composants associés. Des compétences pointues sur une ou plusieurs
des technologies suivantes seront un plus apprécié : WPF, ASP.NET,
Winforms, WCF, SharePoint, JQuery, AngularJS, SQL Server ou encore
TFS.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez les challenges, et êtes
reconnu(e) pour votre charisme, votre dynamisme et votre motivation.
Le leadership, l'autonomie et la curiosité sont d'autres atouts
importants pour réussir dans le poste proposé.
C’EST QUOI LA SUITE ?
Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé,
une évolution qui s’adapte à vous.
LES PLUS DU POSTE
En plus de votre quotidien, vous pourrez partager vos savoirs, être
formés, utiliser nos incubateurs pour innover. Si vous vous
reconnaissez, postulez !
Côté rémunération certes votre salaire mais aussi de la
participation, de l'intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR,
des congés d'ancienneté, un catalogue CE, un accord de télétravail
et de parentalité et des horaires modulables.
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CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme
ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la
diversité en entreprise._