Directeur.rice adjoint.e Pilotage et Ressources Autonomie- Titulaire et/ou contractuel

Avec un budget de 370 millions d'euros, la Direction Pilotage et Ressources Autonomie, composée d'une trentaine d'agents, participe à: * l'élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d’offre médico-sociale * la gestion des opérations de créations, transformations et extensions des équipements PA-PH * la mise en œuvre et le suivi des actions des schémas départementaux en faveur des PA-PH * le pilotage budgétaire et financier des dépenses et des recettes PA-PH * l'amélioration des procédures informatiques Ainsi, le/la Directeur.rice adjoint.e pilote et anime la mise en œuvre des actions, projets, activités correspondant à un ou plusieurs domaines de compétences (tels que la gestion financière et comptable, les systèmes d'informations, statistiques et logistique), en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale. Il/Elle encadre les agent.e.s placé.e.s sous son autorité et mobilise les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions qui s'articulent principalement autour du management et pilotage de la direction, la gestion de projets et la communication. Attaché territorial , Directeur.rice adjoint.e Pilotage et Ressources Autonomie, CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE Avec un budget de 370 millions d'euros, la Direction Pilotage et Ressources Autonomie, composée d'une trentaine d'agents, participe à: * l'élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d’offre médico-sociale * la gestion des opérations de créations, transformations et extensions des équipements PA-PH * la mise en œuvre et le suivi des actions des schémas départementaux en faveur des PA-PH * le pilotage budgétaire et financier des dépenses et des recettes PA-PH * l'amélioration des procédures informatiques Ainsi, le/la Directeur.rice adjoint.e pilote et anime la mise en œuvre des actions, projets, activités correspondant à un ou plusieurs domaines de compétences (tels que la gestion financière et comptable, les systèmes d'informations, statistiques et logistique), en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale. Il/Elle encadre les agent.e.s placé.e.s sous son autorité et mobilise les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions qui s'articulent principalement autour du management et pilotage de la direction, la gestion de projets et la communication. SAVOIRS : * Maîtrise des méthodes et outils de management * Connaissance des enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention (PA/PH) * Connaissance des missions, organisation et fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité (intervenant dans le domaine PA-PH) SAVOIR-FAIRE : * Conduire et animer des réunions, des groupes de travail * Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée * Conduire un projet * Conduire et/ou accompagner la conduite du changement APTITUDES PERSONNELLES : * Adaptabilité * Réactivité * Travail d'équipe et en transversalité * Bon communiquant