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Chargé·e Face à Face terrain H/F
0,00 €
Annonce N°74921Publié le 16/02/2022 à 04:18
Description
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire
internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à
des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de
conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de
catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section
française est présente dans une trentaine de pays. Dans le cadre
d’un remplacement, nous recherchons un·e CHARGÉ·E FACE À FACE
TERRAIN. Mission Au sein de la Direction collecte de fonds privés et
sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service
Face à Face, vous assurez le management et l’animation des
coordinateurs d’équipe de collecte en face à face interne, dans le
but d’optimiser leurs conditions ainsi que leurs résultats. Vous
êtes garant(e) de la bonne constitution des équipes, du tracé des
parcours itinérants, de la juste compréhension des indicateurs de
performance ainsi que du suivi personnalisé de ces indicateurs. Vous
animez des formations à destination des équipes terrains et
travaillez sur l’ensemble des sujets en collaboration étroite avec
le/la chargé·e de RH Face à face ainsi que la responsable de
service sur les potentialités de développement du Face à Face pour
Médecins Sans Frontières en France. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
ASSURER LE MANAGEMENT ET L’ANIMATION DES COORDINAT.EUR.RICE.S
D’ÉQUIPES F2F DANS LE BUT DE FAVORISER LA MEILLEURE CONDUITE ET
GESTION DES MISSIONS POSSIBLES ET IN FINE L’OPTIMISATION DES
RÉSULTATS : * Définir, piloter et animer un plan de travail
réajusté au fil des besoins tout au long de l’année * Organiser
et animer des rendez-vous hebdomadaires avec le.la chargé.e de RH F2F
* Organiser le temps de travail et le suivi des eur.rice.s d’équipe
en dehors des temps de missions. ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DES
COMPÉTENCES INDIVIDUELLES EN ASSURANT LE PILOTAGE ET LE SUIVI DES
INDICATEURS QUALITATIFS ET DE PERFORMANCE : * Participer à
l’amélioration des outils de reporting et de suivi collectif et
individuel * Définir des axes de progression (en lien avec les
eur.rice.s d’équipe) et assurer la mise en œuvre de plans
d’actions personnalisés sur le terrain * Assurer des visites et
temps de bilan réguliers avec chacune des ressources humaines terrain
* Manager les équipes de DIV à distance * Travailler sur
l’évolution des indicateurs et assurer le rendre compte sur les
résultats obtenus. Participer à l’animation des formations et
contribuer à l’optimisation du plan de formation en lien avec le.la
chargé.e de RH F2F. PARTICIPER OCCASIONNELLEMENT AUX ENTRETIENS DE
RECRUTEMENT DÉFINIR ET/OU OPTIMISER LES TRACÉS DES PARCOURS
ITINÉRANTS GÉRER LA COMPTABILITÉ DES ÉQUIPES : DEMANDES
D’AVANCES ET SUIVI COMPTABLE CONTRIBUER AU BON FONCTIONNEMENT ET AU
DÉVELOPPEMENT DU SERVICE FACE À FACE, À LA TRANSVERSALITÉ ET AU
PARTAGE DES BONNES PRATIQUES AU SEIN DU DÉPARTEMENT COLLECTE DE FONDS
PRIVÉS : * Participer au suivi budgétaire du service * Contribuer à
l’amélioration des pratiques/procédures et outils de reporting de
l’activité à partir d’observations issues du terrain *
Participer activement à la définition et mise en place des journées
du Face à Face * Soutenir les activités d’ordre logistique lors
des périodes soutenues. MAINTENIR UNE VEILLE DANS SON DOMAINE DE
SPÉCIALITÉ ET PARTICULIÈREMENT AUPRÈS DES AUTRES SECTIONS DE
MÉDECINS SANS FRONTIÈRES À TRAVERS LE MONDE : * S’informer des
actions des autres organisations et de l’actualité pour optimiser
la réalisation de campagnes ou d’évènements de collecte *
S’informer des nouvelles techniques de levée de fonds et pratiques
innovantes en France et à l’étranger. Compétences
professionnelles Expérience en Face à Face indispensable Excellente
maîtrise des techniques d’animation et de formation Excellente
compréhension des métiers du Face à Face Bonne maîtrise du pack
office et d’excel en particulier Très forte sensibilité aux
missions de Médecins Sans Frontières LANGUES : Français et anglais
courants Qualités requises Autonomie, bonnes capacités d’analyse,
excellent relationnel, qualités de leadership, sens de la
créativité, rigueur et sens de l’organisation indispensables
Spécificités du poste Cadre – CDI – Temps Plein. Poste basé à
Paris. POSTE À POURVOIR : Dès que possible Type de contrat CDI
Durée du contrat Indéterminée Salaire (€) 42.2K€ bruts annuels
sur 13 mois. Avantages * Tickets Restaurant valeur faciale 9 € pris
en charge à 60% par MSF * Mutuelle 100% * Frais de transport à 50% *
22 jours de RTT par an Date limite de dépôt de candidatures 25
novembre 2021