Adjoint au responsable de l’équipe logistique des moyens lourds H/F- Titulaire et/ou contractuel

Sous la responsabilité du responsable de service, l’adjoint au responsable de l’équipe logistique des moyens lourds a pour missions l’animation d’une équipe composée d’agents chauffeurs et rippeurs. Il coordonne la mise en œuvre des opérations de mise à disposition quotidiennes des moyens mécaniques du service et le suivi des entreprises du secteur nettoiement, dans le respect des priorités et des règles d’hygiène et de sécurité et en cohérence avec les actions menées sur le territoire par les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels. ACTIVITES PRINCIPALES : * Pilotage des activités et des interventions des moyens mécaniques : * Coordonner la planification des moyens mécaniques avec les équipes territorialisées de l’entretien et de l’embellissement de l’espace public et des actions menées sur le secteur par les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels. * Participer à l’encadrement d’une équipe de 17 agents. * Participer à l’évaluation des moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités et définir les ajustements et améliorations nécessaires. * Participer à l’élaboration du budget, à la planification et l’organisation de l’activité des entreprises titulaires et à la passation des marchés publics et au suivi administratif et financier des contrats. * Suivre les interventions effectuées dans le cadre du numéro vert. Participer à la démarche de sensibilisation et de développement des gestes et usages éco-responsables des habitants. * Participation aux manifestions municipales. * Exécution, contrôle et évaluation des projets du service d’unité territoriale de gestion de l’espace public : * Prendre part à la conception et à la réalisation du projet de service et des projets transversaux impactant la gestion de l’espace public. * Mettre en œuvre l'harmonisation puis assurer la cohérence des pratiques et procédures d’intervention des moyens techniques. * Créer des indicateurs permettant d’animer le dispositif de contrôle et d’évaluation du service fait. * Gestion des ressources du pôle en termes de ressources humaines, d’équipements ou matériel et de budget. Gestion administrative avec l’optimisation des procédures administratives. * Veille technique : Se tenir informé des tendances d’évolution, des expériences innovantes dans les domaines de la propreté urbaine. Etre force de proposition pour améliorer l’organisation et les pratiques professionnelles. * Communication interne/externe sur l’activité du service et relations à la population. * Activités secondaires : Suppléance de son responsable en cas d’absence. Participation aux astreintes et manifestations municipales. A SAVOIR SUR CE POSTE: * Mobilité géographique sur la Ville. Horaires variables en fonction des obligations de services. * Port d’une tenue de travail spécifique sur les chantiers. * Ce poste ouvre droit à la nouvelle bonification indiciaire : 15 points encadrement d’une équipe technique. * Restaurant dédié au personnel, prime annuelle. Agent de maîtrise territorial-AM Logistique - Maintenance - Entretien,, Adjoint au responsable de l’équipe logistique des moyens lourds H/F, Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE Sous la responsabilité du responsable de service, l’adjoint au responsable de l’équipe logistique des moyens lourds a pour missions l’animation d’une équipe composée d’agents chauffeurs et rippeurs. Il coordonne la mise en œuvre des opérations de mise à disposition quotidiennes des moyens mécaniques du service et le suivi des entreprises du secteur nettoiement, dans le respect des priorités et des règles d’hygiène et de sécurité et en cohérence avec les actions menées sur le territoire par les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels. ACTIVITES PRINCIPALES : * Pilotage des activités et des interventions des moyens mécaniques : * Coordonner la planification des moyens mécaniques avec les équipes territorialisées de l’entretien et de l’embellissement de l’espace public et des actions menées sur le secteur par les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels. * Participer à l’encadrement d’une équipe de 17 agents. * Participer à l’évaluation des moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités et définir les ajustements et améliorations nécessaires. * Participer à l’élaboration du budget, à la planification et l’organisation de l’activité des entreprises titulaires et à la passation des marchés publics et au suivi administratif et financier des contrats. * Suivre les interventions effectuées dans le cadre du numéro vert. Participer à la démarche de sensibilisation et de développement des gestes et usages éco-responsables des habitants. * Participation aux manifestions municipales. * Exécution, contrôle et évaluation des projets du service d’unité territoriale de gestion de l’espace public : * Prendre part à la conception et à la réalisation du projet de service et des projets transversaux impactant la gestion de l’espace public. * Mettre en œuvre l'harmonisation puis assurer la cohérence des pratiques et procédures d’intervention des moyens techniques. * Créer des indicateurs permettant d’animer le dispositif de contrôle et d’évaluation du service fait. * Gestion des ressources du pôle en termes de ressources humaines, d’équipements ou matériel et de budget. Gestion administrative avec l’optimisation des procédures administratives. * Veille technique : Se tenir informé des tendances d’évolution, des expériences innovantes dans les domaines de la propreté urbaine. Etre force de proposition pour améliorer l’organisation et les pratiques professionnelles. * Communication interne/externe sur l’activité du service et relations à la population. * Activités secondaires : Suppléance de son responsable en cas d’absence. Participation aux astreintes et manifestations municipales. A SAVOIR SUR CE POSTE: * Mobilité géographique sur la Ville. Horaires variables en fonction des obligations de services. * Port d’une tenue de travail spécifique sur les chantiers. * Ce poste ouvre droit à la nouvelle bonification indiciaire : 15 points encadrement d’une équipe technique. * Restaurant dédié au personnel, prime annuelle. * Titulaire du grade d’agent de maitrise ou d’un diplôme à caractère technique permettant l’accès au concours externe d’agent de maîtrise ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles de ce cadre d’emplois pour l’accès au 3ème concours. * Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la gestion d’équipe et des relations avec les partenaires institutionnels et le public. * Connaissance de l’environnement territorial. * Savoir animer une équipe et être force de propositions. * Connaître et savoir faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail. * Aisance relationnelle, esprit d’initiatives et autonomie. * Permis B et C exigés.