Responsable d'équipe technique mixte (H/F)
Detail de l'annonce :
Le lycée hôtelier Maurice MARLAND est un établissement de 410
élèves à la rentrée 2021, avec un internat de 130 élèves. Les
élèves ont cours le mercredi après midi.
Le lycée est constitué du bâtiment destiné à l’enseignement, du
bâtiment destiné à l’internat, d’un plateau technique et d’un
restaurant pédagogique le tout dans un espace très arboré. Des
travaux d’envergure (réfection du plateau technique et restaurant/
internat/accueil et entrée principale) sont prévus prochainement.
Le service de Restauration est assuré par l’établissement voisin,
une partie des élèves est hébergée dans les locaux de l’internat
du dit lycée.
L’équipe est composée de 9 agents souvent sur des double missions
du fait de l’effectif (maintenance des locaux et entretien/ lingerie
et entretien des locaux/ accueil). Un second agent assure, avec le
Responsable d’équipe, la maintenance des bâtiments.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe
technique est garant de la qualité du service rendu.
Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le
cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité
des collègues dont il a la charge (personnels du service général et
de maintenance).
Dans son champ d'intervention, il organise la maintenance préventive,
curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages
de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des
surfaces extérieures non couvertes.
Il travaille en étroite collaboration avec le chef d’établissement
et le gestionnaire et s'assure d'une organisation efficiente et
respectueuse de la qualité de vie au travail.
MISSIONS
* Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement
(procédures, protocoles) garantissant la démarche qualité des
travaux placés sous sa responsabilité : respect des règles
d’hygiène et de sécurité, respect de la gestion des points
d’autocontrôle, respect des process.
* Contribuer au maintien et au développement des compétences de
ses collègues.
* Être le garant de la sécurité et des conditions de travail des
agents qu’il encadre.
* Veiller au fonctionnement de tous les organes de sécurité de
l’établissement (SSI…).
* Vérifier et assurer le suivi des installations de sécurité (ex
: bureau de contrôle).
* Participer à la mise en place et à la tenue des exercices de
sécurité incendie et PPMS.
* Accompagner et renseigner les personnes extérieures venant pour
des commissions de sécurité, des suivis de chantiers, les bureaux de
contrôles ou dans le cadre de l’adaptation à l’emploi des
personnels en place.
* Répartir équitablement et coordonner les travaux au sein des
équipes.
* Hiérarchiser les urgences, travaux de réhabilitation, de
rénovations et de maintenance des installations et locaux.
* Planifier les visites de sécurité avec les entreprises et les
accompagner.
* Contrôler les chantiers réalisés à l’interne par le lycée
et à l’externe par des entreprises extérieures.
* Gérer les commandes et le stock de produits d’entretien.
* Réaliser les demandes de devis selon les travaux planifiés dans
l’établissement et les réparations nécessaires en accord avec le
gestionnaire et dans le respect des normes d’achat public.
* Rendre compte de l’activité de son service au chef
d’établissement et au gestionnaire.
PROFIL
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
* Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs
définis.
* Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
* Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Avoir le sens de l’initiative.
* Savoir organiser l’activité.
* Maîtriser le domaine d’intervention et des réglementations
associées.
* Avoir des connaissances de la réglementation applicable aux
établissements ERP pour les domaines d’activité entretien des
locaux et maintenance.
* Maîtriser les protocoles d’hygiène et de sécurité et les
matériels et techniques en lien avec les spécialités entretien des
locaux et maintenance.
* Avoir connaissance des outils bureautiques (traitement de texte,
tableur…) et des logiciels spécifiques (VIKING, MyAntiriade et
logiciel d’évaluation).
* Savoir assurer la traçabilité des travaux et des interventions.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
* Respect de chacun des individus.
* Capacité d'écoute.
* Sens de l'équité et de l'objectivité.
* Avoir des capacités à encadrer, animer, coordonner et contrôler
une équipe.
* Capacité à appréhender le contexte professionnel
(établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent
(exemplarité).
CONDITIONS GÉNÉRALES
Horaires : 1730 heures annualisées, mi-temps administratif, mi temps
maintenance.
POSTE LOGÉ PAR NAS
Contrepartie à la NAS : Fonctionnement du restaurant pédagogique
chaque jour à midi et à minima une fois par semaine en soirée/
Internat de 130 élèves.
Intervention ponctuelle au besoin à l’internat et/ou au restaurant
pédagogique sur les temps de fonctionnement.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Conseil Régional de Normandie.
RATTACHEMENT FONCTIONNEL : chef d’établissement, gestionnaire.
RELATIONS INTERNES : Tous les personnels et usagers de
l’établissement.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : rémunération selon conditions
statutaires + Régime indemnitaire.
POSTE VACANT À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS SELON LES
MODALITÉS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT.
Filière : Technique
Réf. : 50-MARLAND/RET/32628
Catégorie : C
Fin de publication : 08/12/2021
Direction : Lycée Maurice Marland (50)
Résidence administrative : Granville
Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial
principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial principal de
2ème classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal