Chargé (e) de communication interne en alternance DCF 94/LOD F/H
Detail de l'annonce :
Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le
secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses
enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix,
Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence
affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie,
Uruguay...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre
politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la
diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement
avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de
4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils
d'analyse des comportements clients et les programmes de
fidélisation, le développement de stratégies immobilières
performantes.
En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9
milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs
dans le monde dont 56 000 en France.
Pour l'alternance que nous proposons vous aurez pour principales
missions de :
Coordonner et guider les équipes sur leur communication interne :
* - Faire respecter les rétroplannings,
* - Relire les supports,
* - Diffuser les documents sur les canaux dédiés.
PARTICIPER AU DYNAMISME DE L’INTRANET DES RÉSEAUX MAGASINS :
* - Créer, diffuser et archiver les informations,
* - Garantir l’homogénéité des publications.
DÉVELOPPER ET ANIMER LE RÉSEAU SOCIAL DE L’ENTREPRISE :
* - Identifier les sujets d’actualité,
* - Rédiger et poster les articles,
* - Challenger les équipes Amont sur des sujets à diffuser.
* Formation de type BAC+4/+5 en école de commerce.
* Gestion des priorités
- Maîtrise du PACK OFFICE (Word, Excel et PowerPoint)
- Bonnes capacités de rédaction
- Bon relationnel
- Rigueur & Réactivité
- Créativité et curiosité
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de
recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances
et la diversité des individus au sein de ses équipes.