Stage Chargé(e) développement RH

VOS MISSIONS Présent en France métropolitaine, sur l'ensemble du littoral français, en outre-mer et à l'international, le Groupe ETPO rassemble 630 collaborateurs sur seize sites et réalise en 2020, un chiffre d’affaires de 170 millions d’euros. Reconnu à l'origine comme l'un des principaux acteurs français des travaux maritimes et fluviaux, le Groupe ETPO s'est ensuite développé dans le domaine de la construction d'ouvrages d'art et génie civil, puis de bâtiments techniques ainsi que dans la promotion immobilière et les travaux spéciaux. Structuré autour de 5 Pôles métiers, le Groupe ETPO propose une gamme étendue de savoir-faire constructifs. Nos expertises, notre capacité d'innovation et notre rigueur contribuent au succès de vos projets. Nous sommes un Groupe indépendant cultivant un esprit d’entreprise familiale basé sur l’autonomie, la confiance, et des circuits courts de décision favorisant l’agilité des organisations. Nous sommes reconnus pour nos capacités d’études pointues et pour nos savoir-faire professionnels en phase d’exécution des ouvrages. VOTRE PROFIL Au sein de notre équipe RH et rattaché(e) à la responsable des Richesses Humaines, vous participez au déploiement de nos projets RH. Curieux(se) envers le domaine du recrutement, vous participez à notre campagne de recrutements stagiaires et alternants en accompagnant votre responsable sur les forums et actions écoles, rédaction des offres, publication, sélection des profils et conduite d’entretiens. Vous êtes aussi force de proposition sur les sujets d’Onboarding de ces nouveaux arrivants (accueil, suivi, organisation événements). Connecté(e) sur les réseaux sociaux, vous participez à l’animation de la communication RH sur les différents réseaux internes et externes. Intéressé(e) au domaine de la gestion des compétences, vous accompagnez le déploiement du projet Emploi et Compétences du Groupe ETPO en participant au processus de communication. Vous êtes également impliqué(e) dans le lancement de la campagne 2022 des entretiens annuels et professionnels. Cette liste n’est pas exhaustive ! En fonction de l’actualité et de vos intérêts, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur d’autres projets RH. Étudiant(e) en Master 1 ou 2, spécialisation Ressources Humaines, vous avez une première expérience via un stage ou une alternance. Votre autonomie, votre relationnel ainsi que votre dynamisme seront autant d’atouts pour ce stage. Ce stage est rémunéré d’une indemnité fixe et d’une prime de résultat en fin de stage et pourrait débuter entre janvier et mars 2022. Vous souhaitez découvrir l’esprit d’entreprise d’un groupe familiale et vivre une nouvelle expérience ? Rejoignez-nous !