OUVRIERS DE CHANTIER DANS LE GROS OEUVRE H/F

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Depuis 1991, le groupe CAP INTER présent sur toute la Normandie, accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et les candidats dans la construction de leur carrière! Le groupe CAP INTER, c'est aussi sa filiale: CAP RH, dédiée au recrutement de personnel en CDI, CDD et alternance. Nous recrutons un ouvrier de chantier dans le gros oeuvre (H/F) pour notre client qui est reconnu dans le secteur du bâtiment et qui s'est développé dans le transport terrestre. En place depuis plus de 50 ans, cette PME familiale et dynamique, vous attend pour rejoindre son équipe! Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. DESCRIPTION DU POSTE : RATTACHÉ À VOTRE CHEF D'ÉQUIPE,VOS MISSIONS SERONT : * Construire les fondations * Monter les murs et les cloisons * Couler les dalles * Poser les planchers * Procéder à la fabrication et à la pose de différents coffrages simples, d'éléments de ferraillage et de petits ouvrages en béton * Préparer et appliquer les produits d'assemblage et de revêtement pour construire, réparer ou rénover des bâtiments, trottoirs... * Effectuer des joints * Diriger des travaux de levages mécaniques * Démolition de cloisons * Respecter la politique Sécurité Santé Environnement * Appliquer les consignes de sécurité * Remonter les accidents, incidents et situations dangereuses Mobilité locale DESCRIPTION DU PROFIL : Compte tenu des missions qui vous seront confiées, vous disposez d'une expérience de plus de 2 ans à un poste similaire serait un plus. Débutant accepté SAVOIR-ÊTRE: disponible, mobile, travailler en équipe LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES: * Taux horaire selon profil * Indemnités (convention du bâtiment) * déplacement (convention du bâtiment) * Evolution possible en interne * Heures supplémentaire payées Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !