Stage Performance et Rémunération (Compensation & Benefits) au sein de la DRH H/F

ENVIRONNEMENT : Le Groupe HSBC, l’un des groupes bancaires les plus solides au monde, regroupe l’expertise de près de 220 000 collaborateurs dans le monde. Il dispose d’environ 3 900 implantations dans le monde avec une présence dans 67 pays et territoires. HSBC Continentale Europe, filiale du Groupe HSBC, représente environ 8 000 collaborateurs. HSBC poursuit une stratégie qui consiste à être présent là où la croissance se trouve, assurer la connexion des clients aux opportunités qu’elle génère, aider les entreprises à se développer, les économies à prospérer et les individus à réaliser leurs ambitions. Au sein de la DRH, l’équipe Performance et Rémunération France gère l’ensemble des problématiques performance et rémunération pour l’ensemble des métiers et fonctions d’HSBC Continentale Europe et en particulier le processus de révision salariale annuel et la gestion de tous les accessoires à la rémunération (plans de retraite, couverture santé, prévoyance, plan d’épargne entreprise …). Cette fonction nécessite rigueur, goût des chiffres, sens du service, maîtrise des règlementations locales et respect des politiques Groupe. Véritables experts, cette équipe répond et assure le support nécessaire sur les problématiques relatives aux rémunérations auprès d’autres équipes de la Direction des Ressources Humaines (RH généralistes, Equipe recrutement, Equipe Business support etc) et des clients internes. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Performance & Rémunération basées à Londres. MISSIONS : Vous serez rattaché(e) au responsable Performance & Rémunération France et serez associé(e) aux travaux et projets menés au sein de l’équipe. Vous réaliserez des études de rémunération dans le cadre des recrutements ou de l’équité dans toutes ses dimensions. Vous serez en relation avec les autres interlocuteurs de la RH (HR Business Partners, Administration du Personnel) et les managers. Votre domaine d’intervention comprendra également la préparation du BSI (Bilan Social Individuel), et le support sur l’actualité en lien avec la politique de rémunération. En fonction de votre date d’arrivée, vous participerez au processus annuel de révision salariale (suivi des augmentations et de l’attribution des variables) en support des Reward managers. Ce stage vous permettra d’appréhender dans son ensemble une fonction d’expert dans le domaine des ressources humaines et vous permettra de travailler avec différents services RH (RH généralistes, Relations Sociales, Administration du personnel…) et de découvrir la politique RH d’un groupe international. #NC Qualifications Vous êtes étudiant(e) en école de commerce – niveau Master – en spécialité Ressources Humaines. Vous maitrisez Excel et vous avez le sens et le goût des chiffres, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Un bon niveau d’Anglais à l’écrit et à l’oral est requis pour cette mission. Stage de 6 mois à temps complet Domaine d'emploi : Ressources Humaines Lieu principal : Europe-France-Hauts-de-Seine-COURBEVOIE Publication d'offre : 10 déc. 2021, 00:04:23 Date de dépublication : 9 févr. 2022, 06:59:00