Stage Performance et Rémunération (Compensation & Benefits) au sein de la DRH H/F
Detail de l'annonce :
ENVIRONNEMENT :
Le Groupe HSBC, l’un des groupes bancaires les plus solides au
monde, regroupe l’expertise de près de 220 000 collaborateurs dans
le monde. Il dispose d’environ 3 900 implantations dans le monde
avec une présence dans 67 pays et territoires. HSBC Continentale
Europe, filiale du Groupe HSBC, représente environ 8 000
collaborateurs.
HSBC poursuit une stratégie qui consiste à être présent là où la
croissance se trouve, assurer la connexion des clients aux
opportunités qu’elle génère, aider les entreprises à se
développer, les économies à prospérer et les individus à
réaliser leurs ambitions.
Au sein de la DRH, l’équipe Performance et Rémunération France
gère l’ensemble des problématiques performance et rémunération
pour l’ensemble des métiers et fonctions d’HSBC Continentale
Europe et en particulier le processus de révision salariale annuel et
la gestion de tous les accessoires à la rémunération (plans de
retraite, couverture santé, prévoyance, plan d’épargne entreprise
…). Cette fonction nécessite rigueur, goût des chiffres, sens du
service, maîtrise des règlementations locales et respect des
politiques Groupe.
Véritables experts, cette équipe répond et assure le support
nécessaire sur les problématiques relatives aux rémunérations
auprès d’autres équipes de la Direction des Ressources Humaines
(RH généralistes, Equipe recrutement, Equipe Business support etc)
et des clients internes. Elle travaille en étroite collaboration avec
les équipes Performance & Rémunération basées à Londres.
MISSIONS :
Vous serez rattaché(e) au responsable Performance & Rémunération
France et serez associé(e) aux travaux et projets menés au sein de
l’équipe.
Vous réaliserez des études de rémunération dans le cadre des
recrutements ou de l’équité dans toutes ses dimensions. Vous serez
en relation avec les autres interlocuteurs de la RH (HR Business
Partners, Administration du Personnel) et les managers. Votre domaine
d’intervention comprendra également la préparation du BSI (Bilan
Social Individuel), et le support sur l’actualité en lien avec la
politique de rémunération.
En fonction de votre date d’arrivée, vous participerez au processus
annuel de révision salariale (suivi des augmentations et de
l’attribution des variables) en support des Reward managers.
Ce stage vous permettra d’appréhender dans son ensemble une
fonction d’expert dans le domaine des ressources humaines et vous
permettra de travailler avec différents services RH (RH
généralistes, Relations Sociales, Administration du personnel…) et
de découvrir la politique RH d’un groupe international.
#NC
Qualifications
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce – niveau Master – en
spécialité Ressources Humaines.
Vous maitrisez Excel et vous avez le sens et le goût des chiffres,
vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Un bon niveau d’Anglais à l’écrit et à l’oral est requis pour
cette mission.
Stage de 6 mois à temps complet
Domaine d'emploi
:
Ressources Humaines
Lieu principal
:
Europe-France-Hauts-de-Seine-COURBEVOIE
Publication d'offre
:
10 déc. 2021, 00:04:23
Date de dépublication
:
9 févr. 2022, 06:59:00