offre de Stage Appui à l'animation de la démarche innovation participative H/F

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe. La direction Optim’services fédère et mutualise 7 Centres de Services Partagés (CSP) au profit des 5 sociétés SNCF : Paie et Prestations Administratives, Action Sociale, Services Médicaux, Production Comptable, Agences de Recrutement Cadres & Transverse, Excellence Opérationnelle et Déplacements Professionnels. Elle répond à un objectif d’optimisation du service rendu aux 160 000 salariés du Groupe, dans une logique de bout en bout avec à la clé un service de qualité, plus fluide et optimisé. Son ambition est d’être le partenaire de référence du Groupe SNCF en termes de prestations multiservices et de conseil en soutien aux activités cœur de métiers. Simplification, digitalisation et industrialisation sont ses 3 fondamentaux. Vos missions La mission se situe au sein de l’entité Optim’services, qui fédère les centres de services partagés du groupe SNCF (paie, facility management, recrutement, production comptable, action sociale, services médicaux. Votre quotidien Vous contribuerez à l’animation de la démarche innovation participative pour le compte de notre direction en : gérant l’outil de pilotage de la démarche, réalisation les premières analyses des idées proposées, animant la démarche de validation des propositions Vous participerez au sein des 2 agences de recrutement de notre direction aux opérations de sourcing et de pré sélection de nos futurs collaborateurs, participer à des évènements recrutement Contexte Optim'services est le partenaire de référence du groupe SNCF en termes de prestations multiservices et de conseils en soutien aux activités cœur de métiers. Optim’services intervient en appui des activités et partenaires des acteurs RH pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier. L’effectif d’Optim’services est de 2600 collaborateurs environ, exerçant 37 métiers différents avec 730 millions d’euros de budget, au service des 160 000 collaborateurs des 5 futures SA envisagées. En 2019, Optim'services assure pour le compte de tout le groupe public ferroviaire (GPF) des fonctions de production mutualisées au sein de plusieurs Centres de Services Partagés (CSP) : * Optim’services Paie et Prestations Administratives, * Optim’services Production comptable, * Optim’services Environnement de Travail, * Optim’services Service Médical, * Optim’services Action Sociale, * Optim’services Recrutement. Optim’services, dans l’organisation actuelle ou future, contribue à la fois à la performance du GPF et à sa dimension intégrée en produisant des prestations de qualité à un coût mesuré pour les salariés de l’ensemble du GPF. Horaires 35h/semaine Profil recherché Master 2 en ressources humaines avec une appétence forte pour le digital Compétences et Qualités souhaitées * RIGUEUR * FACILITÉS RELATIONNELLES * RÉSEAUX SOCIAUX * EXCEL * POWERPOINT Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Utilisation de vos données personnelles Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)