Stage Assistant(e) RH Campus Manager H/F BOIS-GUILLAUME (76)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… -Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l’immobilier et du logement social… -Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie -Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. -Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d’expert au service de notre banque et de ses différents marchés. -Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : RSE, inclusion, formation, mixité, diversité, handicap, philanthropie, sport, musique, … nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024. POSTE ET MISSIONS Fidèle à notre engagement sociétal et dans le cadre d’un projet de recrutement ambitieux en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, nous recherchons actuellement notre futur(e) Campus Manager H/F ! Dans le cadre d’un stage de 6 mois, vous rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement du « Plan Jeunes » de la Caisse d’Epargne Normandie en assurant les missions suivantes : • Recrutement des stagiaires et alternants pour notre réseau commercial d’agences et nos fonctions supports (40 stagiaires de fin d’études + 70 alternants réseau) : - Recueil des besoins auprès des Managers ; - Formalisation des offres et diffusion sur les différents job boards ; - Sourcing et présélection des candidatures ; - Accompagnement des Chargés de Recrutement dans le cadre des actions réalisées au sein de nos écoles partenaires ; - Gestion et suivi des candidatures. • Gestion administrative et suivi de ces recrutements : - Gestion administrative : création des dossiers administratifs, récupération des pièces, établissement des conventions de stage / contrats d’alternance en lien avec nos écoles partenaires et notre OPCO ; - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des stagiaires/alternants et de leurs managers ; - Bilan de fin de stage / d’alternance ; - Suivi des indicateurs et tableaux de bord, reporting. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES Vous préparez actuellement un Bac +4/5 en Ecole de Commerce/Université à dominante RH et êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois. Vous possédez une première expérience en recrutement et disposez idéalement de connaissances en matière de stages et d’alternance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez une bonne aisance relationnelle et êtes capable de vous adapter à un environnement changeant. Job Reference: CEN02589