Officier de recherche volant Hauts-de-France service de Rétablissement des Liens Familiaux H/F
Detail de l'annonce :
DÉTAIL DU POSTE
OFFICIER DE RECHERCHE VOLANT HAUTS-DE-FRANCE, SERVICE DE
RÉTABLISSEMENT DES LIENS FAMILIAUX H/F
Réf.
SI0845
Structure
SIEGE - DABE
Ville
LOLME
Type de contrat
CDD
Département
(75) Paris
Date de publication
23 décembre 2021
PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge
française pilote un réseau de plus de 480 établissements et
services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la
formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de
formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge
française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus
de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus
fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de
maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de
centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions
internationales…
POSTE
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
* Assurer la mise en œuvre des activités « Recherche » du DMSE
* Assurer un soutien technique en supervisant la prise en charge des
besoins RLF sur la zone, en coordination avec le DMSE (la responsable
terrain RLF)
* Etre le référent technique RLF pour la zone concernée, en lien
avec la responsable terrain RLF et des bénévoles intervenant auprès
de ce dispositif lors des déplacements sur le terrain
* Instruire les dossiers de recherche en provenance de la région des
Hauts-de-France avec le réseau international RLF ainsi que les
demandes entrantes pour des personnes recherchées dans les
Hauts-de-France
* Coordonner les actions de recherches dans la zone en lien avec les
bénévoles, l’équipe salariée du DMSE et les acteurs locaux
* Renforcer les capacités des acteurs RLF et contribuer au
déploiement des activités RLF dans la région
VOS RESPONSABILITÉS ET MISSIONS
A. ORGANISER LES ACTIVITES RECHERCHE DU DMSE
* Définir la stratégie en matière de recherche sur le DMSE, en
lien avec la coordinatrice du dispositif
* Déterminer les moyens opérationnels
* Planifier le déploiement des activités de recherche (mobilisation
des bénévoles des bureaux RLF alentour, détermination des lieux
d’entretien…)
* Organiser les entretiens de recherche
B. INSTRUIRE LES DOSSIERS INDIVIDUELS DE RECHERCHE
* Organiser la prise en charge des nouvelles demandes
* Evaluer les demandes et informer les demandeurs sur les critères
d'éligibilité et de faisabilité des demandes reçues
* Réaliser en binôme les entretiens de recherche avec les
intervenants du DMSE lorsque nécessaire (selon la mobilisation des
ressources disponibles), en veillant à remplir les formulaires
adéquats, et en coopération avec les acteurs RLF locaux
* Veiller à la confidentialité des informations recueillies
* Orienter, si besoin, les bénéficiaires vers les structures
adaptées à leurs besoins (santé, mise à l’abri, accès aux
droits etc.)
* Collecter toutes les informations nécessaires lors d’accidents
ou naufrages pour aider à l’identification des victimes en lien
avec les autorités et transmission de ces informations à
l’officier de recherche qui instruira les demandes de recherche.
* Participer aux réunions du groupe « décès » en tant que point
focal des services RLF de la CRf
* Définir, en lien avec la coordinatrice des officiers de recherche
et celle du DMSE, les modalités d’intervention RLF de la CRf lors
des accidents et naufrages (identification des corps, ouverture de
demande de recherche, communication avec les forces de l’ordre,
support au rapatriement…).
* Assurer une communication claire auprès des autres acteurs du
groupe décès quant à ces interventions
* Assurer un reporting et un suivi de l’intervention RLF.
* Maintenir le contact avec les demandeurs en coordination avec les
bureaux RLF bénévoles de la région et le DMSE, tout au long de
l'instruction du dossier pour :
* Mettre à jour les données individuelles dans les bases de
données dédiées
* Tenir les demandeurs informés de l'évolution de leur dossier
* Restituer le résultat des recherches
* Demandes sortantes de recherche de personnes et/ou de Messages
Croix-Rouge (émis depuis la France vers l'étranger)
* Lors des entretiens, évaluer et appréhender la situation et le
contexte du pays où se feront les recherches pour compléter le
formulaire de façon détaillée et appropriée
* Enregistrer les données personnelles dans les bases de données
dédiées, lorsque nécessaire
* Instruire la demande de recherche et/ou le MCR avec les bureaux RLF
correspondants à l’étranger
* Assurer le suivi des dossiers en lien avec le bureau RLF
correspondant tout au long de l'instruction
* Veiller au respect des procédures internes dans le cadre de
l’instruction des dossiers de recherche
* Demandes entrantes et organisation des recherches de personnes dans
la zone
* Elaborer une stratégie opérationnelle afin de développer les
pistes de recherche dans la zone (ex : développement d’une approche
communautaire, partenariats associatifs pour la consultation de
fichiers…)
* Mettre à jour les outils nécessaires à la recherche des
personnes exilées dans la zone
* Effectuer les démarches de recherche nécessaires auprès des
partenaires associatifs, des administrations et/ou des bénéficiaires
avec des temps d’échanges dédiés ;
* Contribuer et participer, selon les besoins, aux travaux des
groupes de travail inter-associatifs, notamment le Groupe Décès, sur
la zone concernant des publics particulièrement vulnérables
C. CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DU POLE RLF DANS LES
HAUTS-DE-FRANCE
* Accompagner et former les bénévoles des bureaux RLF de la zone
(Amiens, Lille) et ceux du dispositif mobile de soutien aux exilés
* Apporter une expertise technique aux acteurs RLF sur la zone
* Contribuer à l’adaptation de la stratégie RLF sur la zone et à
sa mise en œuvre, y compris sur les aspects de prévention, de
maintien du lien familial et la thématique décès
* Renforcer la coopération opérationnelle avec les Sociétés
nationales de l’espace transfrontalier de la Manche et mer du Nord,
en lien avec le service central RLF
* Représenter, si besoin, le service auprès du Mouvement, des
Institutions et des partenaires
* Participer à la mise en œuvre comme support des actions RLF lors
de situations d’urgence ou d’exception
* Répondre aux besoins du service
PROFIL DU CANDIDAT
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Formation Bac + 4/5, spécialisée dans les domaines de la
coopération internationale, de l’action sociale ou des droits
humains
Connaissance ou expérience des activités RLF en France ou à
l’étranger
Connaissance des dispositifs d'action sociale et de prise en
charge des réfugiés et migrants et expérience avec des publics
migrants et réfugiés exigée
Expériences de travail en équipe et de coopération avec un
réseau bénévole appréciées
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace), applicatifs
(Microsoft Dynamics) et télécom
Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) ; la
connaissance d’autres langues étrangères est un atout
Permis B exigé
Savoirs-être
Autonomie, réactivité, adaptabilité (être capable de
collaborer avec plusieurs catégories d’acteurs - bénévoles,
salariés CRF, partenaires)
Sens de l’organisation et des priorités
Aisance relationnelle, qualités d’écoute et d’empathie
Savoir rendre compte
Rigueur et discrétion
CONTRAINTES PARTICULIÈRES : l’activité RLF peut requérir, selon
l’ampleur des conflits et désastres ainsi que les situations
individuelles, une disponibilité et mobilité importante. Elle inclut
des risques professionnels spécifiques compte tenu de la charge
émotionnelle que peuvent induire les situations traitées.
La fonction d’officier de recherche volant requiert également des
qualités relationnelles, humaines, d’empathie et d’écoute tenant
compte des aspects psychosociaux, interculturels et du degré de
souffrance suite à la séparation et au vécu des personnes. Le
partage d’expériences et d’analyse des pratiques est à ce titre
indispensable au sein de l’équipe.
REJOIGNEZ-NOUS
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre
quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une
entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et
portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité,
Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des
salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution
professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation,
ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur
évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin
d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge
accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et
le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses
partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements
temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE :
LIEU DE TRAVAIL
21 RUE DE LA VANNE 92120 MONTROUGE