Chef de produit junior (H/F)

RÉQUISITION: 317288 SECTEUR DE TRAVAIL: Solution and Product Management DÉPLACEMENT ESCOMPTÉ: 0 - 10% STATUTS DE CARRIÈRE: Étudiant TYPE D’EMPLOI: Intern DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures. SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus. We help the world run better SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures. SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus. What you’ll do Vous serez intégré(e) dans l’équipe «Product Management» qui maintient et développe des produits dédiés au recrutement. Un des produits phares est Recruiting Posting qui permet aux recruteurs de maximiser la présence de leurs offres d’emploi sur le web. Afin de proposer à ses utilisateurs la meilleure expérience possible, vos contributions seront multiples: Product Management * Améliorer et monitorer la performance et l’adoption de la solution * Proposer et conduire des améliorations visant à enrichir le produit. * Contribuer à la résolution des problèmes en collaboration avec les équipes du support client et du développement. Gestion du réseau de partenaires * Intégrer et fidéliser l’ensemble des sites et réseaux partenaires de Recruiting Posting dans le monde. * Rassembler, synthétiser et spécifier l’ensemble des prérequis et contraintes techniques des partenaires pour améliorer les intégrations existantes ainsi qu’en créer de nouvelles. * Traduire ces contraintes en spécifications fonctionnelles. Releases * Assurer le bon déroulement des mises à jour (releases) mensuelles et semestrielles. * Participer aux tests fonctionnels. Vous travaillerez avec l'ensemble des parties prenantes dans un environnement international. What you bring Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs ou parcours universitaire équivalent et recherchez un stage de 6 mois (césure ou de fin d’études). Doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse, vous brillez par votre autonomie, votre rigueur et votre sens critique. Vous savez prendre des initiatives et êtes attiré(e) par les sujets techniques. Enfin vous êtes excellent(e) en anglais et en français, autant à l’aise à l’oral qu’à l’écrit. Une première expérience professionnelle serait un plus. MEET YOUR TEAM Au cœur du siège de SAP France, à Levallois-Perret (92), l'équipe se compose de 6 Product Managers. Vous serez acceuilli(e) au sein d'un cadre propice à l'épanouissement, tout cela avec une âme de start-up au sein d'un groupe leader sur son marché. Ce que nous avons à vous offrir La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé. Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous. CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé. Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous. ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise. SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone EMEA : Careers@sap.com). Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe. EMPLACEMENTS SUPPLÉMENTAIRES: