Stagiaire longue durée — H/F

1- CONTEXTE Synthèse des éléments de politique générale La Maison de Santé Protestante (MSP), a été créée en 1842. Elle est à l’origine un établissement de soins réservé aux malades n’ayant pas les moyens de se soigner. Elle gère quatre établissements d’hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), une résidence autonomie de 128 logements, une maison en partage, un dispositif d’habitat inclusif, un service d’accueil de jour, un service de garde infirmière de nuit, un dispositif de plateforme de service (EHPAD hors les murs) de 25 bénéficiaires. Elle fonde son action sur le respect de la dignité des personnes. Elle confère à toute personne accueillie le droit à sa liberté de penser, d’aller et venir, de bénéficier d’un lieu privé protégeant sa vie privée et son intimité. La Maison de Santé a le souci de l’amélioration du bien-être des personnes tant sur les plans physiologique, psychologique, spirituel que matériel. Pour cela, elle tend à développer la diversification de son offre de service afin d’être au plus près des besoins des personnes. Les méthodes et objectifs de travail partagés avec les professionnels consistent à rechercher et encourager en permanence la participation de la personne âgée et de son représentant dans l'élaboration et le suivi de son projet personnel de vie. Dans le respect des rôles propres à chacun, la collaboration des familles et des professionnels doit être une pièce maitresse du dispositif d’accompagnement pour favoriser un climat propice au bien-être des personnes âgées. La Maison de Santé Protestante attache une importance particulière à l’accueil, à l’écoute, au dialogue avec les personnes accueillies et leur famille. Elle invite toute personne, bénévole ou salarié, quelle que soit sa fonction au sein de l’établissement, à concourir pleinement à ce projet dans le respect de chacun et la reconnaissance de l’autre par son attitude, ses questions, ses propositions, la qualité de son travail, son témoignage. La Maison de Santé Protestante poursuit aujourd’hui sa mission dans le respect de la laïcité, accueillant dans ses établissements toute personne âgée, quelle que soit son origine ou sa confession. * Il est garant des objectifs définis dans les différents domaines d’activité * Il inscrit son activité propre dans un travail d’équipe collaboratif, permanent et approfondi. * Il participe aux projets collectifs dans une dynamique transversale * Il propose la communication interne et externe sur son périmètre d’intervention 2- MISSIONS > PARTIE COMMUNICATION : * Livrets stagiaires * Site internet * Livret accueil salarié * Lettre aux salariés * Enquêtes de satisfaction > PARTIE DÉVELOPPEMENT DE PROJET : * Projet établissement sans tabac La liste des missions n’est pas exhaustive 3- MODE D’APPLICATION FORMATION : Niveau Bac + 2 minimum OU IDÉALEMENT : Formation niveau 1 en cours, en référence au décret 2007-221 du 19 février 2007 relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médicaux sociaux. COMPÉTENCES : Savoir être o Exigences éthique et déontologique. o Sens des responsabilités. o Bonne capacités de communication. o Esprit de synthèse. o Adaptabilité. o Capacité à mobiliser les personnes. o Compétences à animer les équipes. o Constance et égalité d’humeur. Savoir-faire o Compétences bureautique, (word, excel powerpoint et publisher). o Compétences en communication O COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET : analyse de besoins, plan d’actions, retroplanning, outil de suivi, bilan qualitatif et qualitatif o Aptitude aux relations humaines et sociales. o Capacité d’innovation et de prospective. o Compétence en animation et évaluation de projets. DÉBUT DE STAGE : dès que possible La Maison de Santé Protestante de Nîmes La maison de Santé Protestante est composée de 3 EHPAD de 85, 72 et 73 lits d’accueil permanent, dont 42 places en Unités Alzheimer, 3 PASA et 10 places d’accueil de jour. http://www.maisondesante-nimes.fr/ Nîmes Niveau Bac + 2 minimum Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) Stage / Alternance Chef de projet