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Chef de produit junior (H/F)
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Annonce N°91732Publié le 20/11/2023 à 12:57
Description
RÉQUISITION: 317288 SECTEUR DE TRAVAIL: Solution and Product
Management DÉPLACEMENT ESCOMPTÉ: 0 - 10% STATUTS DE CARRIÈRE:
Étudiant TYPE D’EMPLOI: Intern DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE SAP a
vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq
collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble,
ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et
réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne
en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons
fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions
qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient
les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des
frontières et des cultures. SAP apprécie l'esprit d'entreprise,
encourageant la créativité et établant des relations durables avec
nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et
l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse
source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous.
Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs
d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés
et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises
sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus.
We help the world run better SAP a vu le jour en 1972, sur
l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer
quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur
des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion.
Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels
d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est
pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation,
favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos
employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures.
SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et
établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel
réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients
qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et
d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons
transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie,
faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car
seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la
société et le quotidien des individus. What you’ll do Vous serez
intégré(e) dans l’équipe «Product Management» qui maintient et
développe des produits dédiés au recrutement. Un des produits
phares est Recruiting Posting qui permet aux recruteurs de maximiser
la présence de leurs offres d’emploi sur le web. Afin de proposer
à ses utilisateurs la meilleure expérience possible, vos
contributions seront multiples: Product Management * Améliorer et
monitorer la performance et l’adoption de la solution * Proposer et
conduire des améliorations visant à enrichir le produit. *
Contribuer à la résolution des problèmes en collaboration avec les
équipes du support client et du développement. Gestion du réseau de
partenaires * Intégrer et fidéliser l’ensemble des sites et
réseaux partenaires de Recruiting Posting dans le monde. *
Rassembler, synthétiser et spécifier l’ensemble des prérequis et
contraintes techniques des partenaires pour améliorer les
intégrations existantes ainsi qu’en créer de nouvelles. * Traduire
ces contraintes en spécifications fonctionnelles. Releases * Assurer
le bon déroulement des mises à jour (releases) mensuelles et
semestrielles. * Participer aux tests fonctionnels. Vous travaillerez
avec l'ensemble des parties prenantes dans un environnement
international. What you bring Vous êtes actuellement étudiant(e) en
école de commerce ou d’ingénieurs ou parcours universitaire
équivalent et recherchez un stage de 6 mois (césure ou de fin
d’études). Doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse, vous
brillez par votre autonomie, votre rigueur et votre sens critique.
Vous savez prendre des initiatives et êtes attiré(e) par les sujets
techniques. Enfin vous êtes excellent(e) en anglais et en français,
autant à l’aise à l’oral qu’à l’écrit. Une première
expérience professionnelle serait un plus. MEET YOUR TEAM Au cœur du
siège de SAP France, à Levallois-Perret (92), l'équipe se compose
de 6 Product Managers. Vous serez acceuilli(e) au sein d'un cadre
propice à l'épanouissement, tout cela avec une âme de start-up au
sein d'un groupe leader sur son marché. Ce que nous avons à vous
offrir La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP,
nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé. Votre
carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous
recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre
développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions
uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous
accueille dans un environnement de travail informel, flexible et
inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous. CE QUE NOUS AVONS À
VOUS OFFRIR La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez
SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si
vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre
développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions
uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous
accueille dans un environnement de travail informel, flexible et
inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous. ENGAGEMENT DE SAP
POUR LA DIVERSITÉ Pour exploiter toute la puissance de l'innovation,
SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons
mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences
uniques que chacun apporte à l'entreprise. SAP s'engage à respecter
les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à
adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats
présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin
d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder
à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail
précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team
(Amériques : Careers.NorthAmerica@sap.com ou
Careers.LatinAmerica@sap.com, zone APJ : Careers.APJ@sap.com, zone
EMEA : Careers@sap.com). Les candidats retenus feront peut-être
l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur
externe. EMPLACEMENTS SUPPLÉMENTAIRES: