Gestionnaire d'actifs (h/f)

IEL - A travers ses différentes filiales, IEL est aujourd'hui un opérateur intégré intervenant dans l'éolien terrestre et le solaire photovoltaïque : • développement de projets éoliens terrestres et solaires photovoltaïques • construction clés en main de parcs éoliens et centrales solaires au sol et en toitures • production d'électricité d'origine éolienne et solaire • suivi d'exploitation et maintenance de ses projets ainsi que ceux de ses clients A ce titre, le siège social d'Initiatives et Énergies Locales basé à Saint-Brieuc recherche un(e) Gestionnaire d'actifs. VOS PRINCIPALES MISSIONS: • Vous serez le représentant interne et externe de la direction générale dans le suivi des actifs du groupe. • Interlocuteur des élus et acteurs locaux sur les territoires où IEL a des actifs en production, pour ancrer IEL comme acteur incontournable pour la production locale d'énergie. En relation avec la filiale IEL Développement, vous nouez une relation durable avec les territoires. • En charge du reporting du bon fonctionnement des actifs (niveau de production, tenue des opex, pannes, incidents) sur la base des remontées d'infos d'IEL Exploitation (filiale en charge du suivi d'exploitation et de la maintenance), vous recherchez leur optimisation. • En lien avec la direction générale, vous validerez les investissements à réaliser sur les actifs en production. • Vous réaliserez la coordination du financement des nouveaux actifs prêts à construire et assurerez la relation contractuelle et commerciale avec les principaux fournisseurs (turbiniers, agrégateurs…) • Vous contribuerez au développement du portefeuille d'actifs via notamment des opérations d'acquisition. PROFIL: • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce, ou d'une formation universitaire équivalente, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion d'actifs. • Vous avez une appétence pour l'analyse technique poussée par votre curiosité intellectuelle. • Vous êtes capable d'animer et de rassembler les interlocuteurs pertinents autour de vos objectifs. MODALITÉS: * Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible * Salaire à déterminer selon le profil * Déplacements réguliers * Avantages sociaux (Prime individuelle, Tickets-restaurant, Intéressement, PEE, mutuelle, Comité d'entreprise)