Stage ou Alternance Assistant Marketing Digital H/F Février 2022

STAGE OU ALTERNANCE POUR DÉBUTER EN FÉVRIER 2022 Au sein du département Marketing Cartes (Cartes de paiement pour les particuliers : Cartes AIR FRANCE KLM AMERICAN EXPRESS, Carte Platinum, Gold et Blue d’American Express principalement), vous serez chargé (e) de soutenir l’équipe External Acquisition dans ses missions de recrutement de nouveaux clients. En collaboration directe avec les chefs de projet, vous participerez à l’ACQUISITION DE NOUVEAUX PORTEURS DE CARTES AMERICAN EXPRESS via la CRÉATION/ MISE EN PLACE / OPTIMISATION DE CAMPAGNES ONLINE (e-mailings, campagnes média, référencement payant et organique, social media, campagnes sur mobile etc.), et OFFLINE (publicité presse, affichage, radio, TV…) ainsi qu’à la CRÉATION DE DIFFÉRENTS SUPPORTS dont des landings pages pour recevoir ces campagnes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Support à la réflexion précédant le lancement de nouvelles campagnes marketing d’acquisition. * Rédaction de briefs et suivi des projets avec les prestataires internes et externes : agence de création, agence média, équipes Produit, équipes juridiques, service clients etc. * Suivi des validations des supports en interne/avec les partenaires * Optimisation des campagnes digitales avec l’agence média (Paid Search, Social Media, Programmatique…) * Création/Modification de pages web avec les équipes en charge * Support au tracking des campagnes et mise en place de rapports de résultats des campagnes. * Aide à la gestion de projets transversaux : suivi de partenariats, veille concurrentielle, études, recherche de best practices sur les autres marchés internationaux où est présent American Express… L'offre d'emploi chez American Express est conditionnée par la réussite du process de vérification des antécédents, sous réserve des lois et règlements applicables. PROFIL ET COMPÉTENCES * NIVEAU BAC +4 OU BAC +5, ÉCOLES DE COMMERCE ou cycles universitaires (MSG, Master II..)AVEC UNE SPÉCIALISATION EN DIGITAL OU E-BUSINESS * Qualités rédactionnelles indispensables (orthographe/ grammaire) * Anglais courant requis (écrit, parlé) * A l’aise avec les CHIFFRES, les reportings * Qualités recherchées : RIGUEUR / CAPACITÉ DE RÉFLEXION / CRÉATIVITÉ / ORGANISATION / ECOUTE / Autonomie / Esprit d’analyse et de synthèse / Sens du relationnel et du travail en équipe / Motivation pour la fonction Marketing et l’univers digital Pourquoi American Express ? Il y a une différence entre avoir un travail et faire la différence. American Express fait la différence dans la vie des gens depuis plus de 160 ans, en les soutenant dans les petits et grands moments, en leur donnant accès aux outils et aux ressources nécessaires pour relever les plus grands défis et récolter les plus grandes récompenses. Nous avons également fait une différence dans la vie de nos collaborateurs, en leur offrant une culture de l'apprentissage et de la collaboration, et en leur donnant ce dont ils ont besoin pour réussir et s'épanouir. Nous les soutenons lorsqu'ils développent leurs compétences, relèvent de nouveaux défis ou prennent le temps de s'occuper de leur famille ou de leur communauté. Et lorsqu'ils sont prêts à s'engager dans une nouvelle carrière, nous sommes à leurs côtés pour les guider et leur donner l'élan nécessaire à l'avenir qu'ils envisagent. Parce que nous croyons que la meilleure façon de soutenir nos clients est de soutenir nos employés. The powerful backing of American Express. Don’t make a difference without it. Don’t live life without it. Avec plus de 20 langues parlées et une dizaine de nationalités différentes dans ses effectifs, la marque est dotée d’une véritable culture de la Diversité avec une direction dédiée. La mission Diversité d’American Express a entre autres pour vocation de faciliter l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap et se tient à la disposition des candidats pour évoquer avec eux leurs éventuels besoins d’accompagnement Notre culture fait d’Amex un lieu de travail agréable, et qui explique en grande partie pourquoi nous avons remporté les premiers prix de classements des entreprises où il fait bon travailler. Si vous êtes prêt à relever le défi et à avoir un impact, lancez ou développez votre carrière chez nous. Pour compléter votre candidature, veuillez cliquer sur les liens ci-dessous. Toutefois, si vous avez besoin d'aide pour compléter ce processus, veuillez contacter l'équipe de recrutement à recruitment.support.emea@aexp.com.