Responsable Développement RH et Formation F/H

Responsable Développement RH et Formation F/H Ref. Apec : 167408817W / Ref. Société : Responsable RH * KEA & PARTNERS * 1 CDI * Malakoff - 92 Publiée le 06/01/2022 Actualisée le 06/01/2022 Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 5 ans Métier Responsable de la gestion des talents Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION Télétravail Ponctuel autorisé Descriptif du poste Nous recherchons un(e) Responsable Développement RH et Formation pour renforcer notre équipe Talents ! VOS ENJEUX : Ce poste a deux dimensions : l’une sur une catégorie de la population de consultants et l’autre transversale auprès de l’ensemble du Cabinet (200 personnes) : * Contribuer activement au développement d’une partie de la population de consultants * Piloter et mettre en œuvre le plan de formation de l’ensemble des collaborateurs du cabinet et contribuer à son évolution régulière VOS MISSIONS Au sein de l’équipe Attraction et Développement des Talents, vous serez rattaché(e) à la Head of Talent au sein d’une équipe de 4 personnes et aurez comme principales missions : * Attraction des Talents * Développement des talents * Formation et développement des compétences Attraction des talents: * Contribution aux actions de recrutement d’une catégorie de la population consultants * Rédaction des besoins, tri des candidatures, suivi des entretiens * Relation avec les recruteurs et les candidats Développement des Talents: * Préparation et animation des Comités d’évaluation des performances aux côtés des Managers d’une catégorie de la population consultants * Participation à l’élaboration des plans d’actions et d’accompagnement Formation et développement des compétences: * Pilotage du plan de formation collectif et individuel * Organisation logistique physique ou virtuelle des actions de formation * Relation avec l’administration du personnel pour le suivi des dossiers de prise en charge * Relation avec les managers en charge des équipes * Relation avec les formateurs internes ou externes * Relation avec les consultants * Interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre prestataire SIRH sur son périmètre Profil recherché VOTRE PROFIL : Diplômé(e) d’un master 2, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste et/ ou en formation. Une expérience dans le secteur du conseil ou des prestations intellectuelles est un plus. Vous avez un profil généraliste RH avec une appétence pour le développement RH et avez eu l’occasion de traiter des sujets de formation, recrutement, suivi de carrières – Le poste est davantage orienté développement RH qu’Administration du personnel Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens de l'écoute, un très bon relationnel, et êtes à l’aise pour interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs. Autonome et disponible, vous êtes organisé(e). Votre capacité d’adaptation et de gestion des priorités vous permettent de gérer plusieurs sujets simultanément. Votre esprit d’analyse et votre rigueur garantissent la tenue irréprochable des différentes missions confiées Vous apprenez vite et êtes curieux(se) Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint principalement) Vous souhaitez un poste où vous pourrez vous investir sur des compétences transverses RH. CE POSTE EST OUVERT A TOUTE PERSONNE A MOBILITE REDUITE Entreprise Kea & Partners est le premier cabinet européen de conseil en stratégie "Entreprise à Mission", au sens de la loi Pacte. Depuis 2001, nous œuvrons aux côtés des directions générales à un capitalisme à visage humain sur des sujets de stratégie & croissance, d’excellence des opérations, de digital, d’innovation & prospective, de management & leadership, de transformation culturelle & de transformation responsable. Nos clients sont aussi bien des sociétés du CAC40 et des PME dynamiques, auprès desquelles nous intervenons en France comme à l’étranger. Nous sommes 150 personnes en France (basé à Malakoff, 92), 500 consultants dans le monde. Processus de recrutement CONSEILS _ Lettre de motivation obligatoire_ PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Océane CHAUVOT - _Chargée de mission RH_