Agent de prévention sociale H/F

Rattaché(e) au responsable de l’unité prévention sociale, vos missions principales sont : - Mener des enquêtes sociales auprès des locataires qui rencontrent des difficultés dans le paiement de leur loyer et/ou dans l’occupation de leur logement : * Réaliser des visites à domicile. * Observer le contexte économique, social et familial dans lequel évolue la famille. * Établir des rapports d’enquête motivés destinés à améliorer la situation de la famille et à préserver son droit au logement. * Recueillir les souhaits et besoins exprimés par la famille pour permettre l’amélioration de leur situation. - Dans le cadre des projets de relogement des familles issues de la communauté des gens de voyage, mettre en place des actions d’animation et de relations aux locataires sur l’ensemble des sujets portés au sein de la direction autour des thématiques du savoir habiter et du vivre ensemble, en relation étroite avec la maîtrise d’œuvre urbaine et sociale mise en place pour ces opérations : * Développer une stratégie de participation des habitants autour des différentes thématiques. Suivre, analyser, évaluer et communiquer autour de cette stratégie. * Engager des démarches de sensibilisation pour promouvoir le respect du cadre de vie et du mieux vivre ensemble. * Animer des ateliers participatifs et collaboratifs, aller à la rencontre et établir un dialogue avec les habitants. * Disposer d’une bonne compréhension et connaissance des familles en vue de contribuer à créer les conditions favorables pour faciliter la mise en œuvre d’un accompagnement adapté, réactif et individualisé. * Identifier les problématiques des personnes suivies, pour les engager ou les maintenir dans une dynamique d’accompagnement global axée sur le respect des obligations tout en se référant à un cadre d’intervention éthique et respectueux de l’identité culturelle du public suivi. Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à Bac + 3 (BTS Economie Sociale et Familiale, DE CESF...) et disposez d'une expérience similaire. Compétences et qualités requises : * Qualités relationnelles. * Capacité à fédérer, motiver et dynamiser. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Maîtrise des techniques de communication écrite et orale. * Autonomie, organisation et méthode. * Savoir travailler sur des projets et actions avec différents publics (partenaires, habitants…). * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Powerpoint. Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacements professionnels sur tout le patrimoine de l’OPAC de l'Oise. Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous. Durée du contrat : 6 mois Statut : Cadre Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : * RTT * Titre-restaurant Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois