Alternance Assistant(e) Ressources humaines

Ormazabal est le principal fournisseur d’appareillage électrique pour les réseaux de distribution publique, privées et des énergies renouvelables. Nous disposons de moyens de conception et d’essais pour réaliser des solutions techniques adaptées aux besoins de chacun. Nous encourageons le développement du secteur électrique pour relever les défis en besoin énergétique futurs. Nous collaborons avec les principaux acteurs du secteur électrique au niveau local, régional et mondial et partageons une forte implication sur l’innovation en matière de sécurité des biens et personnes, de fiabilité du réseau, d’efficacité énergétique et de développement durable. Fort de plus de 100 ans d’expérience, notre équipe hautement qualifiée a conçu et développé nos produits et solutions. Disposant d’une profonde connaissance du secteur, nous avons établi au fil des ans d’étroites relations avec nos clients et créé des bénéfices mutuels à long terme. DESCRIPTION Nous recherchons un(e) alternant(e) Ressources humaines. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront variées et évolutives en fonction de votre apprentissage du métier : ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Procède aux formalités d’embauche et de sortie des salariés * Effectue le suivi administratif du personnel (visite médicale, mutuelle, dossier de prévoyance, DAT, entretiens professionnels, maladie…) * Assure la gestion des intérimaires : relations avec les agences pour le recrutement, gestion des contrats, gestions des heures et contrôle de la facturation GESTION DES TEMPS * Gestion du logiciel des temps, aide aux managers sur la correction des anomalies, saisies des incidents de pointages (absences, congés payés…), création des nouveaux salariés... GESTION DE LA PAIE * Prépare les éléments variables pour transmission à un cabinet extérieur (absences, tickets restaurant, saisie sur salaire, acomptes, primes, frais…) MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE FORMATION * Participe à l’analyse des besoins de formation, les recueillir et les formaliser * Contribue au déploiement du plan de développement des compétences * Organise les actions de formations, leurs gestions administratives et logistiques POLITIQUE RH * Assure le suivi des indicateurs RH ( absentéisme, turnover, effectifs…) * Participe aux divers projets RH (sensibilisation, communication, intégration…) * Est force de proposition pour l'amélioration continue du service PROFIL REQUIS Vous souhaitez obtenir un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine des ressources humaines ou d'assistant Manager. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète, à l'écoute et êtes force de proposition. Dans l'idéal, le contrat, d'APPRENTISSAGE ou de PROFESSIONNALISATION se fera sur 2 ans, permettant une réelle immersion et le temps nécessaire pour appréhender la fonction sous sa forme généraliste. PRISE DE POSTE : POSSIBILITÉ DÈS MAINTENANT EN FONCTION DE L'ÉCOLE CHOISIE En intégrant le groupe Velatia, vous vous joindrez à une entreprise innovante où vous pouvez développer votre carrière professionnelle.