Alternant(e) chargé(e) de mission Projets Transversaux et Organisation H/F

Vous accompagnez l’équipe Responsable des Projets Transversaux et Organisation. L’alternant(e) est défini(e) par sa capacité à animer et organiser le pilotage des projets. * Facilitateur/facilitatrice et coordinateur/coordinatrice, le/la chargé de mission en alternance est chargé(e) de s’assurer que l’ensemble des étapes clés d’un projet s’articulent de la façon la plus optimale possible afin d’avoir une transformation efficace. Ce dernier/cette dernière a aussi la charge d’éléments objectifs et chiffrés (planning, qualité des livrables, budget…). Mission 1 : Coordination des travaux et des contributeurs au sein des projets * Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence du projet. * Élaborer le planning avec les chefs de projets Métier et/ou IT et s’assurer que celui-ci est respecté * Être le référent PMO lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous. * Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles. * Déterminer les freins éventuels dans l’avancement du projet et proposer les solutions. MISSION 2 : SUIVI DU PLAN PROJETS ET MÉTHODOLOGIE * Participer au développement d’une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets (Portefeuille Projets) afin d’atteindre un objectif précis (déploiement du plan projet défini avec la Direction Générale). * Identifier les temps faibles dans le déploiement du plan afin de l’optimiser, par le biais de l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes. * Identifier les risques inhérents au déploiement du plan projets (techniques, humains, financiers) et participer activement à leur pilotage. * Mettre en place et s’assurer du respect des procédures et des méthodes sur les projets MISSION 3 : RÔLE DE RÉFÉRENT DE L’INFORMATION ET TRAVAIL EN TRANSVERSE * Faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes en faisant appel à ses qualités relationnelles et de pédagogie, mais également avoir une compréhension des enjeux inhérents aux projets. * Adapter son discours à des interlocuteurs très variés. * Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, Gestions, Commerciaux, Marketing, Finance, …) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires. Mission 4 : Missions d’organisation et conduite de changement * Réaliser des Diagnostics, Recommandations, définition de plans d'actions * Modéliser et optimiser les processus transversaux * Accompagner les différentes Directions dans la communication et mise en œuvre du changement * Mener les études liées aux décisions d'évolution de l'organisation des différents services de l'entreprise PROFIL Vous êtes curieux, dynamique, autonome, réactif, rigoureux, méthodique et êtes force de propositions. Vous avez le sens de l’organisation, vous savez anticiper. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel (facilitateur), votre capacité d’analyse (sens de l’écoute) et de synthèse (communication). Vous appréciez le travail en équipe. Vous savez travailler avec des personnes aux profils et compétences très variées. Vous aimez les challenges. Vous avez une très bonne compréhension des principaux mécanismes financiers. Vous connaissez le monde de la gestion d’actifs. Vous préparez une formation supérieure (Bac +4/5) de type Université, Ecole d'ingénieur ou Ecole de commerce. Anglais obligatoire (niveau B2 minimum) PROFIL PRINCIPAL Banque / Finance - Gestion d'actifs TYPE DE CONTRAT Alternance DURÉE DU CONTRAT 24 mois LOCALISATION DU POSTE LOCALISATION DU POSTE À POURVOIR France, Ile-de-France, PARIS (75) VILLE Paris CRITÈRES CANDIDAT NIVEAU D'ÉTUDES MIN. REQUIS Bac+4 NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS * de 2 ans LANGUES Anglais (Courant)