Assistant(e) RH H/F

Rattaché(e) au service RH de Paris, vous participez pleinement à la bonne gestion administrative du centre et assurez un suivi rigoureux des plans d’actions mis en place. Plus concrètement, vos missions se divise en 4 pôles : * La gestion administrative : accueil physique et téléphonique, saisie de courriers divers et préparation des supports de présentation, gestion des commandes de fournitures et suivi des fournisseurs (réalisation de devis, négociation des prix, contrôle des factures…). * La gestion des Ressources Humaines : recrutement, préparation des éléments variables de paie, gestion du personnel (visites médicales, suivi des absences…), pilotage RH (suivi et mise à jour des indicateurs), gestion des relations sociales (préparation des projets de compte-rendu des réunions avec les IRP, mise à jour des différents registres obligatoires (CSE notamment) et des affichages obligatoires…). * Gestion de la paie : Soutien à la saisie des variables de paie, suivi avec les relais sur site * Gestion des formations : accompagnement des opérationnels à la formation des collaborateurs PROFIL REQUIS De formation supérieure (master) en Ressources Humaines, vous bénéficiez à minima d’une expérience dans la gestion administrative du personnel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment). Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez l’esprit d’équipe et savez travailler en autonomie. Vous êtes également force de proposition dans une logique d’amélioration continue des process RH. Vous faîtes enfin preuve d’un bon relationnel et de discrétion. Poste en alternance à pourvoir rapidement.