cadre gestionnaire pssp (h/f)

CONTEXTE AFFECTATION : Famille - Résidence administrative : Mende MISSION/ACTIVITÉS Sous la responsabilité du Responsable de Département, la personne retenue sera en charge de : * Gérer les ressources humaines de son équipe * Préparer et conduire les entretiens annuels d’évaluation, assurer leur suivi tout au long de l’année * Analyser les besoins en formation, formuler des propositions au travers des EAE, suivre les actions de formation et mesurer les impacts, détecter les potentiels * Présenter et argumenter les propositions d’attribution de points d’évolution * Participer à la mise à jour et diffuser les fiches de poste et de fonction * Piloter et contrôler l’activité de son équipe * Participer à l’élaboration des objectifs de son groupe * Organiser la répartition du travail, déterminer des priorités * Mettre en place des outils de contrôle, d’analyse et de suivi (tableaux de bord) * S’assurer du respect des résultats conformément aux objectifs assignés * Proposer et mettre en oeuvre des améliorations (organisation, procédures) * Assurer l'animation hiérarchique de son équipe et en gère l'organisation * Transmettre et diffuser les informations * Mobiliser les agents autour de la qualité et des objectifs du service * Animer des actions d’information et de formation avec les coordonnateurs * Coordonner les relations avec les autres secteurs, les autres services ou les partenaires * Participer aux relations avec le BO et aux relations avec le FO * Proposer et mettre en oeuvre les plans d’action pour traiter au mieux les demandes des adhérents et des tiers * Représenter l'entreprise sur délégation de la direction * Assurer la représentation de la MSA à la demande de son responsable de service * Prendre en charge des dossiers spécifiques COMPÉTENCES * Rigueur et sens de l’organisation * Capacité d’analyse et de synthèse * Capacités à proposer, initier et convaincre * Aptitudes relationnelles, écoute et communication orale adaptée * Sens du collaboratif CONDITIONS PARTICULIÈRES Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du Gard et de l’Hérault Il s'agit d'un emploi de cadre gestionnaire PSSP (plein temps) - Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention - niveau 5. Le coefficient de rémunération sera au minimum de 212. CONTACT Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter CHENAUX Flavie – 04.66.63.67.94 [tel:04-66-63-67-94] - MSA 30-34-48. Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées, avant le 06/04/2022, à l'attention de la Directrice Générale, à la Mutualité Sociale Agricole Languedoc (Gard, Hérault et Lozère) par mail : recrutement@languedoc.msa.fr Niveau de qualification Non défini