CDI -Talent Sourcer H/F

CDI -TALENT SOURCER H/F « Avec plus de 430 magasins dans la France entière, dont la moitié sont équipés d’instituts, Marionnaud France compte plus 2900 collaborateurs dont 280 au siège. L’enseigne possède sa propre marque, les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés pour le marché Français et Européens sur lesquels est présent l’enseigne, par ses équipes Marketing développement et opérationnel international. Marionnaud est leader sur le soin. L’enseigne s’appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité. L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line. Marionnaud appartient au groupe international AS Watson, le plus grand détaillant du secteur de la beauté et de la santé, avec un réseau de 16 000 boutiques dans le monde ». RESPONSABILITES / MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et sous la délégation du Responsable RH et Développement des compétences, le/la Talent Sourcer aura pour mission principale la prospection et la sélection de talents qui évoluent sur les marchés tendus de l’emploi. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la responsable acquisition talents. Son périmètre d’intervention sera le siège social mais il/elle pourra être amené(e) à accompagner les équipes ressources humaines du réseau de magasins sur des profils pénuriques. Vos missions seront les suivantes : Sourcer les profils correspondant aux postes à pourvoir au sein de Marionnaud sur les jobboards disponibles (gratuits ou mis à disposition par l’entreprise) ; Prospecter et identifier les profils répondant aux enjeux et aux futurs besoins de l’entreprise ; Créer des viviers de candidats pour des besoins récurrents ou sur des besoins de niche ; Maintenir un vivier d’anciens collaborateurs CDD ou intérimaires identifiés comme des potentiels. Réaliser les entretiens de fin de stage/alternance pour alimenter le vivier interne et en suivant l’avis du responsable de l’alternant ou du stagiaire. Participer aux Forums grandes écoles et rencontrer les alternants, stagiaires et jeunes diplômés qui pourraient répondre aux besoins de l’entreprise. Au-delà de vos missions propres, vous pourrez participer à différents projets RH sur votre périmètre d’intervention ou sur des sujets transverses. Afin de mener à bien ces missions : Vous maintenez une expertise sur les best practices et les techniques de sourcing émergentes ; Vous faites une veille du marché pour mieux orienter nos stratégies de recrutement ; Vous assurez une « expérience candidat » exemplaire à chaque étape du processus ; PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d’une Université ou d’une Ecole de Commerce avec une spécialisation RH. Vous justifiez au minimum de 2 ans d’expérience avec idéalement une première expérience en sourcing par approche directe en cabinet de recrutement ou dans une Direction des Ressources Humaines. Vous maîtrisez le sourcing, ses techniques et outils (Booléen, LinkedIn,). Vous avez un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités. Vous parlez couramment anglais. N’hésitez plus et rejoignez-nous ! Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.