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Chef de Service
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Annonce N°70262Publié le 16/02/2022 à 04:18
Description
UN CHEF DE SERVICE (H/F) POLE MILIEU OUVERT SERVICE D’INVESTIGATION
EDUCATIVE POSTE CDD TEMPS PLEIN – 35h00 hebdomadaires Site de
Draguignan À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE ET POUR UN MOIS
(RENOUVELABLE) MISSIONS : Dans le respect de la politique associative
et du projet d’établissement, et sous l'autorité du Directeur de
Pôle, il met en œuvre, encadre et anime les actions qui lui sont
confiées et les équipes pluridisciplinaires ; il coordonne,
développe et évalue les actions du pôle sur lequel il intervient.
RÉSULTATS ATTENDUS : * Met en œuvre les actions qui lui sont
confiées et veille à leur bon déroulement ; * Assure la qualité de
l'accueil et des réponses apportées aux bénéficiaires, dans le
respect des projets de service et des procédures conventionnelles *
En coordination avec l’ensemble des chefs de service du pôle
garantit la cohérence des actions qui sont menées ainsi que leur
évolution * Anime les équipes qui lui sont confiées sur les
différents sites et adopte le management nécessaire en fonction des
objectifs définis, afin d’assurer la bonne marche des services *
Coordonne et gère la planification du service et les emplois du temps
du personnel affecté aux actions qu'il encadre * Coordonne le suivi
administratif et éducatif * Organise, planifie suit et contrôle les
moyens alloués aux actions qui lui sont confiées * Suit la
réalisation des actions qui lui sont confiées et organise la gestion
des flux * Suit les indicateurs et critères permettant l'évaluation
des actions * Analyse la nature de l'activité en vue des rapports
ponctuels et annuels et des études spécifiques de l'activité en
lien avec le Responsable de pôle. * Rend compte de sa gestion au
Responsable du pôle dont il dépend et propose des actions
d'amélioration * Organise et anime les réunions d'équipes o Met en
place les procédures de travail définies auprès des équipes
qu’il encadre et en garantit leur application o Valide les données
du personnel et veille à leur transmission au référent Ressources
Humaines o Coordonne le travail des équipes dont il a la
responsabilité et coopère avec les autres chefs de service pour
garantir la continuité de service sur les sites o Prévient et gère
les conflits entre les différents professionnels, réalise les
médiations nécessaires au bon fonctionnement o Rend compte au
Responsable de pôle du fonctionnement des équipes o Identifie et
mobilise les ressources et l'expertise des professionnels au sein des
services des différents pôles pour répondre de façon globale à
des situations dans une logique de parcours interne o Construit et
anime des espaces de travail inter services pour favoriser
l’accompagnement des bénéficiaires o Evalue les compétences
individuelles et collectives des équipes, participe à leur
évolution o Agit de façon permanente pour assurer la prévention de
la santé et de la sécurité des équipes qu’il encadre o Est
relais de la politique associative et du projet d’établissement au
sein des équipes qu’il encadre o Contribue à l'analyse de
l'environnement et du territoire avec le responsable de pôle o
Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des
bénéficiaires o Contribue au développement des réseaux, met en
œuvre et entretient les partenariats d'action et la mise en relation
avec les équipes o Organise le relais de l'information en interne et
en externe o Participe à l'élaboration des projets de service et en
assure leur mise en œuvre o Concourt à l'évaluation des actions
conduites sous son autorité o Identifie, analyse et transmet les
besoins des bénéficiaires o Contribue au développement de projet
interservices et partenariaux CONDITIONS LIÉES À LA FONCTION : Ø
Diplôme de niveau II obligatoire Ø Astreintes Ø Disponibilité et
réactivité face aux besoins du service ou de l’équipe qu’il
encadre Ø Respect de la confidentialité et de toutes les procédures
de travail validées Ø Assurer et planifier une continuité de
service Ø Déplacements fréquents Ø Nécessité d’aménager son
emploi du temps au regard des besoins des services Ø S’impliquer et
participer activement aux instances de travail et aux réunions visant
à organiser l’activité Ce poste est ouvert à tous.