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conseiller funéraire h/f
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Annonce N°179521Publié le 30/10/2022 à 21:26
Description
PRÉSENTATION SOCIÉTÉ FUNECAP GROUPE, entreprise d'infrastructures,
de services et de prévoyance funéraires, créé il y a 10 ans,
réalise plus de 250 M€ de chiffre d’affaires. Le Groupe est
aujourd’hui le leader du secteur funéraire en France par sa
croissance et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up".
L’ambition de développement se poursuit aujourd’hui au travers
d’une stratégie d’acquisitions doublée de nombreux projets
d’ouverture et de modernisation de l’offre de services et
produits. VOS MISSIONS FUNECAP Sud-Est recherche un(e) Conseiller
Funéraire H/F pour renforcer ses équipes. Vous serez notamment en
charge, dans le respect des familles, des missions suivantes : *
Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans
l’organisation des obsèques en respectant leurs volontés et
effectuer les démarches administratives afférentes * Connaître et
vendre les produits et services commercialisés par FUNECAP Groupe *
Promouvoir la qualité des prestations et s’assurer de la
satisfaction des familles accompagnées * Participer au développement
de l’agence et du Groupe en nouant un relationnel avec les
potentiels prescripteurs locaux * Participer à la gestion de
l’agence et à l’administration des ventes (courriers,
téléphone, gestion des stocks, commandes d’articles, etc.) VOUS
RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE
PROFIL ? * Vous disposez du diplôme de Conseiller Funéraire ou êtes
actuellement en formation * Vous êtes reconnu(e) pour votre
pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute SI OUI ?
REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C’EST LA PROMESSE
D’INTÉGRER UN SECTEUR D’ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR
HUMAINE EST AU CŒUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre
développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme
et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources
Humaines centrée sur le développement des compétences de nos
collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des
missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion
des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine
croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES EN
PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.