employé back office lutte anti fraude (h/f)

L'ENTREPRISE Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Employé back office Lutte Anti Fraude (H/F) LES MISSIONS Au sein du service Risques et Contrôle Permanent, le Gestionnaire Lutte Anti-Fraude a pour principales missions de : * Réaliser sous la supervision de sa hiérarchie l’ensemble des contrôles prévus et identifiés par son responsable, de façon à couvrir raisonnablement les risques générés. * Traiter les alertes (dans le cadre de l’entrée en relation, des flux en compte, des financements….) en respectant les délais. * Traiter les réquisitions judiciaires, et analyser les risques sur les clients concernés. * Réaliser l’enregistrement et le suivi des risques fraude détectés dans le cadre du traitement des alertes et des réquisitions (tenue des mains courantes, enregistrement dans les outils dédiés). - Participer à la définition, y compris la rédaction des modes opératoires, et à la mise en place de nouveaux contrôles. - Proposer des évolutions du dispositif de maitrise du risque de fraude (dans le cadre des évolutions d’organisation, de gains d’efficacité, des risques avérés ou des menaces) et de participer à la mise en place de ces évolutions. * Reporter à sa hiérarchie les résultats des travaux de contrôle et remonter les dysfonctionnements constatés. * Contribuer si nécessaire à alimenter la synthèse globale des résultats des contrôles et de l’analyse réalisée présentée au comité risques. * Assurer un soutien et un rôle de sensibilisation et de formation auprès des équipes/managers opérationnels sur les problématiques de fraude externe. LE PROFIL BAC à BAC+2 vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur bancaire. COMPÉTENCES MÉTIERS : * Maitrise des opérations réalisées par une clientèle essentiellement constituée de particuliers mais aussi de professionnels (moyens de paiement, entrée en relation…) * Connaissance des opérations de crédits * Maitrise des méthodes de contrôle (formalisation, justification, pertinence) - Bonne connaissance de la règlementation bancaire et des marchés financiers - Connaissance des outils bureautiques et applications métiers - APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES : * Rigueur * Disponibilité * Réactivité * Qualités relationnelles * Esprit d’analyse et de synthèse * Qualités rédactionnelles Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap