Annonce non disponible
Annonce non disponible
Ce produit n'est plus disponible à la vente.
garde moniteur sur le massif du Mont Aigoual au sein du Service Connaissance et Veille du territoire massif Aigoual
0,00 €
Annonce N°71680Publié le 09/09/2022 à 12:36
Description
Date de publication de l'offre 02 - 19/11/2021 Type d'emploi CDD
Fonctionnaire Catégorie de métier Gestion des espaces naturels Nom
de l'organisme Parc national des Cévennes Le Parc national des
Cévennes: Le Parc national des Cévennes couvre près de 3 000 km²
avec un cœur protégé habité avoisinant les 950 km². Il est
réparti sur 121 communes en Lozère, dans le Gard et aux confins de
l’Ardèche, dont 113 sont des communes adhérentes à la charte du
Parc. La diversité géologique, les contrastes climatiques et
l’escarpement topographique ont fait de ce balcon du sud-est du
Massif Central au-dessus de la Méditerranée un carrefour et un
refuge pour toutes les formes de vie, du sauvage à l’humain, en
étroite osmose. La force de l’identité culturelle, la grandeur des
paysages culturels, et la diversité des formes de vie, héritées de
5 000 ans d’agropastoralisme, ont valu successivement à ce
territoire un classement en Parc national protégeant l’héritage,
en Réserve de biosphère associant conservation et développement, en
Bien inscrit au Patrimoine mondial pour faire perdurer ses paysages
agropastoraux évolutifs et vivants, et tout récemment en Réserve
internationale de ciel étoilé, devenant ainsi la plus grande
d’Europe. L’établissement public du Parc national des Cévennes
(EP PNC) a élaboré avec ses partenaires locaux et nationaux, au
premier rang desquels les communes, une charte, approuvée par décret
du 8 novembre 2013, qui définit un projet de territoire à 15 ans
pour faire vivre ce quadruple classement. Le Parc comporte une grande
variété de milieux naturels : aquatiques, tourbeux, rocheux,
herbacés, cultivés, forestiers…, dont beaucoup sont reconnus
d’intérêt communautaire. La totalité du cœur est classée zone
de protection spéciale au titre de la directive Oiseaux et un tiers
est désigné au titre de la directive Habitats. La richesse de la
faune du Parc national est caractérisée par la présence de 70
espèces de mammifères (sur 135 en France), 195 espèces d’oiseaux
(dont 135 nicheuses), 16 espèces d’amphibiens, 15 espèces de
reptiles, 23 espèces de poissons et plus de 2 000 espèces
d’invertébrés (dont 1 824 d’insectes). De nombreuses espèces
sont d’une grande valeur patrimoniale : la rosalie alpine,
l’osmoderme érémite, le vautour moine… Côté flore, près de 2
300 espèces végétales ont été répertoriées dans le Parc, dont
24 sont endémiques, 41 bénéficient d’une protection nationale et
6 d’une protection régionale. Sans inventaire exhaustif, les
spécialistes avancent que le Parc abrite aussi jusqu’à 500
espèces de mousses et sphaignes, 1 000 de lichens, et plus de 5 000
de champignons. Concernant le patrimoine culturel, le Parc national
des Cévennes est d’une richesse là aussi exceptionnelle.
Profondément marqué par l’homme et son histoire, le territoire du
Parc des Cévennes recèle une culture et une mémoire uniques. Elles
s’expriment tant dans la tradition orale (occitane ou française) et
une littérature particulièrement abondante dans ce pays du livre,
qu’au travers des savoir-faire traditionnels du quotidien, liés au
travail de la pierre sèche ou de la soie, à la culture du
châtaignier ou de l’oignon doux, au pélardon… Murets en
terrasses, clèdes, clochers de tourmente, aires à battre… le petit
bâti que l’on trouve à proximité des quelques 1 000 bâtiments
d’origine agricole du cœur ou dans le paysage, et qui est en lien
avec l’activité humaine, offre un patrimoine architectural unique
par son état de préservation et typique de la civilisation agricole
du sud Lozère et des Cévennes gardoises. Il compte 75,5 postes (en
équivalent temps plein) au 1er janvier 2021. Positionnement du poste
au sein du Parc national des Cévennes: Outre la direction et le
secrétariat général, l’établissement public est organisé autour
de trois services : Connaissance et Veille du territoire /
Développement durable / Accueil et Sensibilisation. Il est présent
à Florac avec son siège et sur 5 massifs : Aigoual / Causses-Gorges
/ Mont-Lozère / Vallées cévenoles / Piémont Cévenol Le poste de
Garde-moniteur est à pourvoir au sein du service Connaissance et
Veille du Territoire (SCVT). Le service Connaissance et Veille du
Territoire rassemble 30 personnes dont 21 affectées à des massifs.
Il en a charge notamment : * la veille du territoire en cœur qui est
la priorité (contacts directs avec les habitants permanents et
résidents secondaires) * la connaissance du patrimoine naturel et
culturel du parc * la politique d’acquisition de données
scientifiques et les systèmes d’information associés * la
politique de gestion de la connaissance : documentation, littérature
grise, archives * la gestion des collections des écomusées du parc *
la politique de contrôle en matière de police environnementale * le
pilotage de la politique en matière de biodiversité (ABC, milieux
naturels, faune, flore) et de sites Natura 2000, en lien avec le
service développement durable notamment pour les milieux forestiers,
aquatiques et agricoles * l’instruction et le suivi des demandes
d’autorisation dans son domaine, et le rendu d’avis sur les
autorisations instruites par les autres services * la participation
aux instances du parc, groupe de travail en inter PN et du réseau MAB
sur les questions de patrimoine naturel / culturel et de politique
d’acquisition de données Mission Placé sous l’autorité
hiérarchique du chef de service et du technicien Connaissance et
Veille du territoire du massif, le.la garde-moniteur.trice est
affecté.e au massif Aigoual, avec une résidence administrative à la
Serreyrède (commune de Val d’Aigoual). Il fait partie de
l’équipe dédiée au massif et animée par le délégué
territorial. Il.elle est pour un nombre de jours défini entre le chef
de service Connaissance et Veille du territoire et le délégué
territorial du massif, mis.e à disposition de ce dernier pour
accompagner des projets du territoire. Il.elle est désigné.e dans le
cœur, comme référent sur un secteur du massif vis-à-vis de la
population. Il.elle a en charge sur son secteur de référence : * la
veille du territoire (contacts directs avec les habitants permanents,
etc.), et l’information du technicien SCVT, et des autres
techniciens du massif de l’évolution des dossiers en cours (travaux
et opérations autorisées…) * l’information des habitants et
autres gestionnaires de l’espace sur la réglementation du cœur, et
sur les éléments de la biodiversité du territoire y compris dans le
cadre d’ABC * certaines opérations de connaissance et de suivi du
patrimoine naturel (y compris en tant que membre de 2 groupes
thématiques) et culturel (mise en œuvre de protocoles scientifiques,
réalisation d’inventaires…) * le rendu d’avis argumentés au
titre d’autorisations instruites par les autres services Il.elle
participe sur son massif : * à certaines opérations de connaissance
et de suivi du patrimoine naturel et culturel (mise en œuvre de
protocoles scientifiques, réalisation d’inventaires…) * à
certains contrôles en matière de police de l’environnement dans le
cœur * à des missions de veille éventuellement mutualisée sur le
massif * à d’éventuelles opérations de génie écologique Il.elle
participe sur l’ensemble des massifs : * à certaines opérations de
connaissance et de suivi du patrimoine naturel et culturel (mise en
œuvre de protocoles scientifiques, réalisation d’inventaires…) *
à certains contrôles en matière de police de l’environnement dans
le cœur * aux permanences pour la réalisation des constats grands
canidés (formation à prévoir le cas échéant) Sur sollicitation
des techniciens du massif, dans un cadre défini et dans la limite
d’un volant de jours prédéfinis, il.elle participe à la
réalisation de mission pour les services accueil sensibilisation et
développement durable : * d’animations pédagogiques *
d’expertises et diagnostics écologiques * de porter à connaissance
sur les espèces et les milieux auprès d’acteurs du territoire…
Il.elle pourra se voir confier, pour certaines espèces ou milieux, un
rôle de référent et dans ce cadre : * conduire des actions
transversales à l’échelle du parc, voire même en inter parcs *
participer à des groupes d’experts/réseaux régionaux, nationaux
ou internationaux. Pour mener à bien ses missions : * il.elle
participe aux réunions du service Connaissance et Veille du
territoire dans un but de coordination et de mise en cohérence des
interventions : une ou deux réunions de service annuelle, et aux
réunions d’équipes bimensuelles * il.elle travaille en étroite
collaboration avec les autres agents du massif et veille à la bonne
circulation des informations : travail en inter services très
réguliers Les missions relevant du service Connaissance et Veille du
territoire représentent environ 65 % du temps de travail. Travail le
week-end : 10 à 12. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le
massif et à Florac. Le.la garde-moniteur.trice peut être aussi
sollicité.e par son chef de service sur des projets ou actions
concernant un des trois autres massifs. Poste avec une très forte
composante terrain. Profil Compétences recherchées, savoirs faire et
savoirs être * Goût du contact, aisance relationnelle * Très bonnes
connaissances naturalistes et de l’écologie des systèmes * Très
bonnes connaissances en matière de règlementation environnementale *
Connaissance du monde rural * Sens aigu de l’organisation *
Autonomie et travail régulier seul * Capacité de communication, de
négociation et d’animation * Aptitude au travail en équipe *
Maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique et
logiciel OSCEAN * Compétences nécessaires en saisie et en
utilisation de données SIG Diplômes, expérience et niveau de
formation souhaité * Formation et expérience requise dans le domaine
de l’environnement et de la protection de la nature * Personnel
commissionné et assermenté et porteur de l’uniforme * Permis de
conduire B Informations complémentaires Poste vacant au 1er mars
2022. Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires du corps de
l’Environnement, commissionnés et assermentés, de catégories C et
B. Pour toute information complémentaire s’adresser à : * M.
Jocelyn FONDERFLICK, chef du service Connaissance et Veille du
territoire par intérim - jocelyn.fonderflick@cevennes-parcnational.fr
ou * Mme Céline BILLAUT, secrétaire générale du Parc national des
Cévennes 04.66.49.53.28 - celine.billault@cevennes-parcnational.fr
Coordonnées pour postuler Les candidats adresseront pour le vendredi
19 novembre 2021 au plus tard : * Pour les candidats fonctionnaires :
o Le formulaire de candidature dûment complétée et accompagnée des
pièces constitutives de votre dossier (voir paragraphe « Pièces à
fournir » de la fiche de renseignement), o le formulaire de demande
de changement d’affectation (formulaire PM104 / se reporter au
dossier de candidature). * Pour les candidats contractuels : o une
lettre de motivation, o un curriculum vitae (CV). Des pièces
complémentaires pourront vous être demandées ultérieurement. Les
candidatures sont à transmettre : par courriel (de préférence)
avec accusé de réception à : carine.thomas@cevennes-parcnational.fr
ou, le cas échéant, par courrier à l’attention de : Mme la
Directrice, Parc national des Cévennes 6 bis place du Palais Florac
48400 FLORAC-TROIS-RIVIERES Une première sélection des candidats se
fera sur dossier. La directrice de l’établissement public du Parc
national des Cévennes convoquera les candidats sélectionnés semaine
47 ou 48 pour les auditionner en présentiel au siège de
l’établissement à Florac-Trois-Rivières ou en visioconférence en
fonction des consignes gouvernementales en vigueur concernant la lutte
contre le COVID-19.