Manager ressources humaines (H/F)

Créateur de l'hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de 5400 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Pour porter l'ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique : l'Hypermarché. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent. En pleine transformation, Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : MANAGER RESSOURCES HUMAINES (H/F) METTRE EN ŒUVRE LES ACTIVITÉS RH EN MAGASIN : RECRUTEMENT, FORMATION, BUDGET, FRAIS DE PERSONNEL, ADMINISTRATIF, RELATIONS AVEC LES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin. * Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières… * Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs. * Etre l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux, etc. * Elaborer des plans de formations pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter. * Une mobilité est demandée. VOUS PARTICIPEZ À LA VIE DU MAGASIN : * Vous serez amené à renforcer les équipes magasins (facing, renfort ligne de caisse...) et effectuer des permanences (ouverture, fermeture). CARREFOUR VOUS PROPOSE UNE FORMATION POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS VOTRE PRISE DE POSTE. VOTRE PROFIL : * Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire. * Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion. * Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps. * Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de public varié et travailler en équipe. * Vous êtes disponible les week-ends et certains jours fériés. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Statut Cadre - 215 jours travaillés par an * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation * Mutuelle et régime de prévoyance * 10% de remise sur achat Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.