Ordonnanceur Supply F/H

ORDONNANCEUR SUPPLY (F/H) CONTRAT : CDD 8 mois LOCALISATION : Mars Wrigley – Steinbourg SALAIRE (FIXE + VARIABLE) : à partir de 40 000€ (selon profil) Ce rôle sera tenu au sein de l’usine de Mars Wrigley à Steinbourg. L’usine fabrique pour les marchés européens des glaces en batônnets et barres (Mars, Snickers, Bounty, Twix) sur deux lignes de production distinctes où y travaillent plus de 260 associés. Mars Wrigley est un des premiers intervenants en termes de croissance sur le marché des glaces, le tout combiné à une stratégie d’innovation gagnante sur ces deux dernières années. Et pour poursuivre sur cette belle dynamique, nous recherchons à renforcer nos équipes. QUE RECHERCHONS-NOUS ? * Vous êtes titulaire d’un BTS DANS LE DOMAINE LOGISTIQUE ET/OU vous disposez d’une première expérience significative (apprentissage aussi !) en ordonnancement dans un environnement similaire (Industrie, Logistique, …) * Votre affinité pour les chiffres et les applications informatiques (SAP, Excel, etc) ainsi que vos capacités d’organisation et de coordination des activités, vous permettront d’exceller au sein d’un réseau complexe. * Vous êtes rigoureux dans vos tâches, et savez organiser votre travail en toute autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté d’un bon relationnel. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre travail. QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ? OPTIMISATION ET SUIVI DE L’ORDONNANCEMENT : * Assurer L’OPTIMISATION DE L’ORDONNANCEMENT, sa mise en forme et son suivi opérationnel * Assurer la mise à jour quotidienne (et la ré-optimisation si nécessaire) des plannings en fonction des aléas de production et des ventes. * ANIMER LA RÉUNION PLANNING QUOTIDIENNE et assurer la réalisation et diffusion des « minutes du planning » : identification & communication des priorités, des risques, des essais, des actions à réaliser dans la journée. * COORDONNER LES NIVEAUX DE STOCKS entre Goods Out, STEF et dépôts de débord ainsi que l’utilisation navettes SYSTÈMES : * Assurer LA MISE À JOUR CONTINUE DES DONNÉES ET PARAMÈTRES UTILISÉS dans les systèmes d’information (Cadences & Capacités MAPP, Feuilles de calcul…) * Suivre les indicateurs de performance et contrôler la facturation versus l’activité. * Assurer le rôle de Key User pour les outils d’ordonnancement SUIVI DES PRESTATIONS & FOURNISSEURS : * Collecter et remonter au fournisseur(s) les feuilles d’incident et les propositions d’amélioration * Animer & coordonner les réunions d’exploitation avec le(s) fournisseur(s) du service de Navettes * Suivre les indicateurs de performances et contrôler la facturation versus l’activité QUELS SONT LES AVANTAGES DU JOB / DE MARS ? * Obtenir un poste polyvalent au sein d’une usine en pleine évolution * Participer à l’évolution de l’usine en apportant tes idées et tes compétences * Bénéficier de tous les avantages Mars (Rémunération attractive, mutuelle, espace de travail agréable, vente au personnel…) * Rejoindre un groupe international au sein duquel tu pourras évoluer sur d’autres métiers QUELLE EST LA SUITE DU PROCESSUS DU RECRUTEMENT ? * Réception des candidatures * Le processus se fait ensuite en 4 étapes : * 1ÈRE ÉTAPE : Entretien vidéo à compléter en toute autonomie, avec 6 questions purement métier * 2ÈME ÉTAPE : Entretien téléphonique de 30 minutes * 3ÈME ÉTAPE : Entretien en face à face, avec un exercice de mise en situation * 4ÈME ÉTAPE : Prise de poste