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Responsable administratif et RH secteur médico-social — H/F
0,00 €
Annonce N°49738Publié le 16/02/2022 à 03:18
Description
CARH75CDI Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client,
un groupe de 3 établissements accueillant un public adulte et enfant
en situation de handicap situé à Paris, un(e) Cadre Administratif et
Ressources Humaines à temps plein pour un poste à pourvoir en CDI.
Le Responsable Administratif et RH a pour mission d’organiser, de
superviser, de contribuer, de faire un 1er contrôle et d’alerter au
sujet de la gestion administrative et RH d'un ESAT, d'un centre
d'action médico-sociale précoce et d'un hôpital de jour. Il
travaille en lien avec la direction juridique et des ressources
humaines basée au siège de l’Association et les pôles ressources,
notamment, et les autres établissements de l’Association. Dans le
cadre de ses fonctions, le responsable administratif a une obligation
générale de conseil et d’alerte sur les domaines relevant de son
champ de compétence. Il encadre l’assistant RH du CAMPS et
l’assistant administratif de l’ESAT. PRINCIPALES MISSIONS EN
GESTION ADMINISTRATIVE : * Assurer le suivi et le rappel des
obligations de l’employeur relatives à la santé, l’hygiène et
la sécurité en matière RH ; * Organiser, contrôler les tâches
administratives menées par l’assistant administratif et y
contribuer si nécessaire, contribuer aux tâches administratives
complexes (gestion projet, appel d’offre notamment) ; * Assister la
Direction dans les démarches disciplinaires ; * Superviser et
contribuer à la gestion des démarches administratives relatives aux
travailleurs : notamment déclaration CAF, certificats d’emploi,
aide au poste, Unité bénéficiaires etc. PRINCIPALES MISSIONS EN
GESTION RH : * Suivre le traitement des variables de paie pour
(transmission au service comptable et premier contrôle des paies des
salariés et des travailleurs de l’ESAT ;) élaboration des paies
salariés et travailleurs (220 paies) * Réaliser et assurer le suivi
des outils de gestion RH (plannings, gestion des éléments variables
de paies, ect.) pour l’ESAT, et en lien avec l’assistant RH du
CAMPS * Réaliser des contrats, supervision ou réalisation de la
constitution et du suivi des dossiers salariés. * Superviser ou
réaliser les adhésions à la mutuelle et leur suivi ainsi que les
relations avec la médecine du travail * Superviser ou réaliser les
déclarations relatives à l’administration de la paie (maladie,
prévoyance etc) * Assurer l’information aux salariés sur les
questions RH (congés, …) * Suivre et gérer les recrutements ; *
Contribuer à la formation professionnelle des salariés et des
travailleurs (élaboration du plan de développement des compétences,
suivi des aspects financiers notamment) ; * Contrôler et assurer la
bonne application des procédures RH associatives et des
établissements conformément aux exigences de l’association,
légales et juridiques ; * Elaborer, suivre et analyser les tableaux
de bord RH Statut cadre Rémunération selon CCN 51 CDI Temps plein *
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à minima dans le
secteur administratif/RH et/ou justifiez d’une expérience
significative sur des fonctions similaires. * Force de propositions,
vous êtes dynamique et motivé(e), et disposez d’une très bonne
aisance relationnelle. * Votre sens de l’organisation développé
ainsi que vos capacités d’analyse vous permettent de gérer les
priorités et de vous adapter aux situations complexes. *
Réactif(ve), rigoureux(se), méthodique, et parfaitement autonome,
vous savez encadrer une équipe et vous avez le sens des
responsabilités. * Vous maîtrisez les outils informatiques (pack
office, google sheets, gmail). * Vous connaissez les différents
processus de formation et les mécanismes de financement. * Une
connaissance en gestion de paie (saisie et éditions de bulletins)
constituerait une valeur ajoutée. * La connaissance de l’outil
ALPHA GRH serait un atout supplémentaire. Alors rejoignez-nous !
Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne
avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche
d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite
enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant
des postes au sein d’établissements privés et publics situés en
Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de
recrutement jusqu’à votre intégration. Nous recrutons tout au long
de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice,
auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur
spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant
de service social, psychologues, moniteur d’atelier, chef
d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de
transition, métiers supports des établissements (secrétaire,
cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) … N’hésitez
plus, contactez-nous ! http://www.zanaka.fr/pro Licence administration
/ gestion / ressources humaines Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé
(5 ans et plus) CDI Cadre d'administration