responsable de service educatif (sipfp)

DÉTAIL DU POSTE RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF (SIPFP) Réf. PACA0674 Structure IME FBERNADOTTE (1937) Ville LA SEYNE SUR MER Type de contrat CDI Département (83) Var Date de publication 17 mars 2022 PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… PRÉSENTATION DU PÔLE JEUNES ET JEUNES ADULTES FOLKE BERNADOTTE Sous la bannière de la Croix-Rouge française, et situés à la SEYNE SUR MER (VAR), le PÔLE FOLKE BERNADOTTE, composé d'un IME, d'un SESSAD et d'une EA, accueille au total plus de 117 jeunes et jeunes adultes, âgés de 10 à 20 ans et plus, au sein de trois services éducatifs et d'une Entreprise Adaptée, chacun dédié à l'épanouissement de leur vie adulte, et à leur insertion sociale et professionnelle. Spécialisé dans l'apprentissage professionnel adapté et l’insertion, notre pôle forme ainsi à plus de 11 métiers. L'IME Folke BERNADOTTE dispose de 2 services éducatifs, une SEES et une SIPFP, dédiés à l'accompagnement vers une insertion sociale et professionnelle pérenne. POSTE Le Responsable de Service assure une interface avec la direction et les équipes d’accompagnement. A ce titre, il est soucieux de bonne diffusion des procédures internes, de la démarche qualité, mais aussi porteur du projet d’établissement et de ses axes stratégiques qu’il contribue à élaborer. Le Responsable de Service encadre directement une équipe composée d’éducateurs spécialisés, d’éducateurs techniques, d’un moniteur de sports, d’assistants sociaux. Il anime et coordonne les accompagnements avec l’équipe enseignante et l’équipe médicale, paramédicale et psychologique. Il est en lien avec les responsables légaux des jeunes accueillis et installe un climat partenarial en visant ainsi la réussite du projet individuel des jeunes et de leur insertion au terme de la SIPFP. Dans un même esprit partenarial, il collabore avec les différents acteurs professionnels, institutions, qui participent à la réussite des projets d’accompagnement. Il organise ainsi le travail de l’équipe, programme les activités du service, apporte un appui technique aux professionnels, développe les compétences individuelles et collectives des membres du service, identifie les besoins en matière de formation, participe à la réalisation des fiches de postes et au recrutement des équipes. Il prévient et gère le cas échéant les conflits, anime et conduit les réunions d’équipe, fixe les objectifs annuels et évalue les résultats. Dans le cadre de la gestion administrative et budgétaire, il gère, réparti et planifie les moyens et matériels et budgétaires du service, effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers, valide et supervise les écrits professionnels, contrôle la qualité des activités réalisées, et élabore le rapport d’activité du service. PROFIL DU CANDIDAT Votre rigueur et votre capacité à organiser, et à être également force de proposition, sont des atouts pour cette fonction. Vous savez adapter votre pratique aux contextes et situations, vous maîtrisez la méthodologie de projet, et vous avez une bonne maîtrise des techniques de management, d’animation de groupe, de conduite de réunion, de communication et de négociation. Votre personnalité vous permet d’impulser une dynamique de service et de l’entretenir, vous savez être proche des professionnels, pour leur apporter, écoute, conseil, et entretenir leur engagement en faveur des projets d’accompagnement des jeunes accueillis. La possession d’un permis B en cours de validité est requise. . REJOIGNEZ-NOUS Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi. DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : LIEU DE TRAVAIL La Seyne sur Mer