Responsable Technique maintenance bâtiment et installations Adjoint au responsable de site (H/F)

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 290 000 habitants. Un Auvergnat sur quatre y réside. CLERMONT AUVERGNE MÉTROPOLE est devenue Métropole au 1er janvier 2018 et compte 1 600 agents. Forte de ses nouvelles compétences, elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France. Clermont Auvergne Métropole recherche : RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE BÂTIMENT ET INSTALLATIONS, ADJOINT AU RESPONSABLE DE SITE (H/F) – CAT. C _ LES MISSIONS :_ Diagnostic, contrôle et maintenance des installations techniques et sportives. Encadrement des agents d’accueil, de gardiennage et d’entretien. Gestion administrative et financière des installations techniques, ressources humaines. _ ACTIVITÉS :_ DIAGNOSTIC, CONTRÔLE ET MAINTENANCE DES INSTALLATIONS TECHNIQUES ET SPORTIVES : Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté du bâtiment et des installations, veiller au bon fonctionnement des installations techniques et organes de sécurité, chauffage, fluides… Diagnostiquer et intervenir sur les dysfonctionnements, les dégradations constatées et proposer des choix techniques adaptés. Établir une programmation annuelle des opérations de maintenance préventive et curative, travaux, réhabilitation ou construction en lien avec le budget alloué. Arbitrer et opérer des choix de prestataires, faire respecter les clauses des contrats et marchés dans leur mise en œuvre, réceptionner et contrôler les chantiers de travaux. Être référent technique du bâtiment y compris lors des commissions de sécurité. ENCADREMENT DES AGENTS D’ACCUEIL, DE GARDIENNAGE ET D’ENTRETIEN: Gérer les plannings horaires et assurer le suivi des absences et leur remplacement. Organiser, superviser et contrôler les interventions des équipes de maintenance et d’entretien en veillant notamment à l’application des règles de sécurité et de signalisation. Proposer et suivre la planification des formations réglementaires des agents, assurer les formations nécessaires pour la tenue des postes de gardiennage et de maintenance. Proposer les aménagements et acquisitions de matériels et fournitures nécessaires pour assurer la sécurité au travail des agents. Conduire et accompagner l’organisation de manifestations sportives. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES INSTALLATIONS TECHNIQUES, RESSOURCES HUMAINES : Établir, proposer et gérer le budget annuel de l’équipement en investissement et fonctionnement. Procéder à l’enregistrement de toutes les opérations nécessaires sur le logiciel Ciril. Établir tout document, rapport, compte-rendu, bilan, marché et procédure en lien avec l’activité technique du site. Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité (registre de sécurité, registre d’homologation, …). Assurer le suivi administratif des ressources humaines (congés, formations, absences, remplacements, recrutements, variables de paie, …). _ SAVOIRS :_ Connaître le fonctionnement de la collectivité et la réglementation des Équipements Recevant du Public. Connaître les réglementations et normes techniques en matière de bâtiment ( sécurité, incendie, accessibilité, hygiène, énergie, …).. Connaître les règles des marchés publics. Connaître les grands principes budgétaires. Savoir lire et interpréter des documents techniques. _ SAVOIRS-FAIRE :_ Maîtriser les techniques managériales. Maîtriser les outils informatiques, les logiciels de gestion, machines et outillages mis à disposition par la collectivité. Élaborer et faire évoluer les procédures et tous les documents liés à l’exploitation de l’équipement et au management de l’équipe. Respecter les règles de sécurité et le port des EPI. Assurer une veille sur les réglementations des ERP. _ SAVOIRS-ÊTRE :_ Faire preuve d’initiative et de prise de décision. Pouvoir d’adaptation et de réactivité. Faire preuve de diplomatie et de confidentialité. Faire preuve d’équité. Avoir de l’intérêt pour le travail collaboratif. _ Permis B. Habilitation électrique, Autorisation de conduite, SSIAP1 souhaité._ _ 35h hebdomadaires._ _Grande disponibilité._ _Travail possible en week-end et jours fériés._ _ Astreintes semaine et astreintes week-end en rotation._ _ _ _Recrutement sur le cadre d’emploi des Agents de maîtrise ou, à défaut, par voie contractuelle._ _Date limite de réception des candidatures fixée au 17/11/2021._ _ CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) À ADRESSER À : MONSIEUR LE PRÉSIDENT, CLERMONT AUVERGNE MÉTROPOLE_ _64-66 AVENUE DE L'UNION SOVIÉTIQUE - BP 231 - 63007 CLERMONT-FERRAND CEDEX 1_ _ PAR MAIL : RECRUTEMENT@CLERMONTMETROPOLE.EU_ _WWW.CLERMONTMETROPOLE.EU_