Ressources Humaines Alternant(e)

Some opportunities happen only once in a lifetime - like a job where you have the chance to change lives. At Alexion, people living with rare and devastating diseases are our Guiding Star. We are driven to continuously innovate and create meaningful value in all we do to help patients and families fully live their best lives. We value the uniqueness and diversity of our employees and recognize that nurturing the diverse perspectives and strengths of our people translates into innovative breakthroughs for patients. CHARGÉ(E) DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES ALTERNANT(E) Sous la responsabilité de : People & Culture Partner France / BeLux People & Culture Lead France / BeLux Lieu : Levallois-Perret Durée : * an Alexion est une société biopharmaceutique mondiale dont l'objectif est de servir les patients et les familles touchés par des maladies rares et des conditions dévastatrices par la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments qui changent la vie. Basée à Boston, Massachusetts, Alexion a des bureaux dans le monde entier et sert les patients dans plus de 50 pays. Vous trouverez de plus amples informations sur Alexion à l'adresse suivante : www.alexion.com Alexion est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d'emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d'autres conditions d'emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l'absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut parental, de la grossesse, du statut parental (y compris l'adoption ou la maternité de substitution), du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés. Pour entamer un échange interactif avec Alexion concernant un aménagement, veuillez contacter accommodations@Alexion.com. Alexion participe au programme E-Verify. AstraZeneca a finalisé l'acquisition d'Alexion, marquant la création d'Alexion, AstraZeneca Rare Disease. Si vous êtes intéressé(e) par les opportunités de carrière chez AstraZeneca, cliquez https://careers.astrazeneca.com/ RÉSUMÉ DU POSTE Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement en charge de l’administration du personnel, en lien avec la People & Culture Partner, ainsi que de projets HR (Recrutement, Culture, Diversité & Inclusion), en lien avec la People & Culture Lead. Vous travaillerez dans une équipe à taille humaine et dans un environnement international. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ADMINISTRATION DU PERSONNEL, EN LIEN AVEC LA P&C PARTNER : * CONTRAT DE TRAVAIL ET SUIVI DES SALARIÉS : * Participer à la rédaction et mise en forme des lettres d’avenant ou toutes aux lettres liées à la vie du collaborateur dans l’entreprise de son entrée à sa sortie * Coordonner l’intégration des collaborateurs et présenter les différentes informations utiles aux collaborateurs nouvellement intégrés * Mettre à jour les bases de données avec les modifications et les détails pertinents * Participer à la bonne information/formation des collaborateurs sur les SI RH et toutes informations RH utiles * S'assurer de la bonne mise à jour des registres légaux * Suivi et planification des visites médicales * ABSENCE, MUTUELLE ET PRÉVOYANCE : * Gérer les dossiers prévoyance avec les organismes sociaux * Gérer les questions liées à l'assurance santé des employés * Gestion des absences : * Suivi des absences, dans le respect de la législation et des accords mis en place au sein de l'entreprise * Préparer la documentation réglementaire concernant la gestion des absences * Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel GESTION DE PROJET RH, EN LIEN AVEC LA P&C LEAD : * RECRUTEMENT : * Participation aux processus de recrutement, débriefing, retour candidats * Participation à la définition de la marque employeur interne/externe * CULTURE : * Participation à la construction du plan de communication RH sur l’année et construit des contenus utiles à l’ensemble des collaborateurs (en lien avec Lead & Partner) * Participation au plan d’action Culture et Great Place to Work et met en place, avec l’aide de l’équipe RH et des Cultures Connectors France/Belux * DIVERSITÉ ET INCLUSION : * Participe à la mise en place d’actions relatives à la Diversité et à l’Inclusion * Fait vivre les initiatives et valorise les actions en interne et en externe * DE MANIÈRE GÉNÉRALE, mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie mise en place au sein de l’entreprise et au sein de l’Equipe RH. QUALIFICATIONS * Etudiant en bac +4 minimum * Premier stage / expérience apprécié * Connaissance du droit social français * Autonomie * Capacité à travailler en cross-fonctionnel * Prise d’initiative * Discrétion * Sens de l'éthique, de la confidentialité et de la responsabilité * Bonne connaissance de l’anglais Alexion is a global biopharmaceutical company focused on serving patients and families affected by rare diseases and devastating conditions through the discovery, development and commercialization of life-changing medicines. Headquartered in Boston, Massachusetts, Alexion has offices around the globe and serves patients in more than 50 countries. Further information about Alexion can be found at: www.alexion.com. Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, parental status (including adoption or surrogacy), pregnancy (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@Alexion.com. Alexion participates in E-Verify. AstraZeneca completed its acquisition of Alexion, marking the creation of Alexion, AstraZeneca Rare Disease. 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