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Talent Acquisition Manager bilingue (H/F) Stage
0,00 €
Annonce N°53899Publié le 16/02/2022 à 03:18
Description
Description de l'entreprise What if companies had truly informed,
engaged, and influential employees? This is the challenge that
Sociabble decided to take up in 2014, by launching an SAAS platform
for Internal Communication, Employee Advocacy, and Employee
Engagement. 6 years later, Sociabble is used in more than 80
countries, by companies such as Coca-cola, L'Occitane, Allianz,
Publicis Groupe, Criteo and Vinci Energies. The company has been
international since day one and provides its teams with offices in
New-York, Paris, Lyon, London, and Mumbai. Sociabble was founded by
two pioneers of the Internet, Jean-Louis Bénard and Laurent Gauthier,
entrepreneurs and investors for more than 25 years, who in building
the company, were inspired by the best of U.S.-based SAAS platforms,
without being constrained by the caricatures or culture of Silicon
Valley start-ups. Sociabble is identified by U.S. analysts as one of
the best solutions on the market today. Simplicity, kindness, respect,
exemplarity, fairness, and trust are the values around which the
company has developed. The teams consist of a mix of experienced and
junior professionals, to facilitate day-to-day learning through
mentoring. It is in the HR team that a permanent position is vacant:
Description du poste La mission Vous accompagnez l’équipe RH dans
le recrutement et la gestion des nouveaux membres de toutes les
équipes en France et à l’international. Ce poste, qui constitue
une belle opportunité de développement dans un environnement
digital, dynamique et convivial vous permettra de mener à bien les
missions suivantes : RECRUTEMENT * Vous gérez en autonomie les
recrutements sur les postes qui vous sont confiés : de la définition
du besoin avec le manager à la proposition faite au candidat. *
Garant(e) de la qualité de l’expérience candidat, vous prenez soin
d’établir une véritable relation avec chacun d’eux en assurant
un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement.
RELATIONS ECOLES / PARTENAIRES RH * Vous devenez un point de contact
privilégié avec nos partenaires et en développez de nouveaux grâce
à votre stratégie notamment au sujet de la relation école (écoles,
outils & jobboards). * Vous participez aux forums écoles, aux salons
de recrutements & events techs. * Vous apportez votre créativité
pour optimiser et développer les processus et la marque employeur de
Sociabble en interne et en externe. ONBOARDING & ADP * Vous coordonnez
l’onboarding de vos recrues auprès de la gestionnaire RH et
l’aidez dans la création du dossier collaborateur et du parcours
onboarding. * Vous assurez une veille permanente sur les méthodes
récentes et les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar,
etc, pour être toujours au top de l’actu recrutement. Cette liste
de missions n’est pas exhaustive, naturellement ! Qualifications Le
candidat idéal * Vous suivez une formation Bac +4/5 en école de
commerce ou de ressources humaines. * Vous avez au moins une
expérience réussie dans le recrutement de profils du digital. * Vous
avez une réelle appétence pour le digital. * Vous êtes une personne
autonome, organisée, dynamique et polyvalente. * Vous possédez une
très bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle. * Vous
vous identifiez à nos valeurs et savez les retranscrire dans chacun
de vos processus et interactions * Vous faites preuve d'une excellente
expression orale et écrite en français et avez une EXCELLENTE
MAITRISE DE L'ANGLAIS (>C1) LE PERFECT MATCH ? * Vous vous épanouirez
chez Sociabble si … * Vous avez un goût prononcé pour les
nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation
digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante
évolution. * Vous êtes à la recherche d’un emploi à forte
responsabilité couplée d’une liberté d’initiative et
souhaitez-vous impliquer dans un projet ambitieux. * Vous souhaitez
participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et
bienveillante auprès d’entreprises mondialement reconnues pour
assurer leur satisfaction sur leurs projets. * Vous aimez les
environnements internationaux, transparents, ou chacun peut apprendre
et être entendu. Informations supplémentaires Autres avantages : *
Télétravail & Flex-office * Un Onboarding formateur et personnalisé
* Un culture responsable * Des valeurs partagées (humilité,
bienveillance, excellence) * Une global-week tous les semestres à
Paris * Des Initiatives internes : sport, afterworks, partage et
découvertes. * Transports, carte ticket restaurant, CSE, mutuelle...
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Call 30 minutes – RH * Entretien &
présentation 1h – RH + CEO * Un Test pourra également avoir lieu
LES INFOS IMPORTANTES AVANT DE POSTULER : * Stage ou alternance *
Conventionné * Basé à Paris All your information will be kept
confidential according to EEO guidelines.