Travailleur social H/F (AS CESF ES)

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (AS, CESF, ES) Offre d'emploi publiée le vendredi 10 décembre 2021 Filière : EDUCATIVE Etablissement : AGIR LOIRET Localisation : ORLÉANS Poste en CDI À PLEIN TEMPS H/F 17/01/2022 PRÉSENTATION AURORE Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion. PRÉSENTATION AGIR LOIRET Fort de la réussite du projet Captation Locale, L'association Aurore a été de nouveau sollicitée fin 2018 par la Préfecture du loiret et par la Direccte, et a construit un programme d'accompagnement socioprofessionnel vers l'emploi de publics réfugiés, notamment autour d'un projet "HOPE agricole" mis en oeuvre avec un groupement d'employeurs du secteur agricole, PLURALIS. Dans ce programme, comme dans les autres, Aurore travaille en étroite collaboration avec les associations qui gèrent des structures d'hébergement ou qui accueillent des publics réfugiés, telles qu'ADOMA, COALLIA, la Croix-Rouge Française, etc... Certaines orientations ont également été faites via les centres de formation linguistique, tel qu'ACM, avec lequel AURORE travaille en étroite collaboration. Ayant obtenu un financement en 2019 et 2020, dans le cadre du BOP 104, pour poursuivre et développer ses actions d'accompagnement vers l'emploi, Aurore a élargi son champ et coopéré avec différents employeurs, entreprises et agences d'intérim pour proposer d'intégrer des réfudiés sur divers postes. Plus d'une centaine de personnes ont été accompagnées via ce programme. Une majorité a contracté un CDD dans le secteur agricole et les autres, en CDD, CDI, CDDI ou mission intérrimaire dans des secteurs tels que la manutention, la menuiserie, la mécanique, la sécurité, l'entretien et la couture. Une financement est obtenu en 2021 pour continuer ce programme. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un/une travailleur(se) social(e) pour assurer les missions d’accompagnement social. Le/la travailleur(se) social(e) travaille sous la supervision de la Directrice d’Activités et en coordination avec la Chargée d’Insertion Professionnelle. La mission concerne des publics sur l’agglomération Orléanaise, Montargoise, à Pithiviers et à Gien. MISSIONS : * Développer un accompagnement multidimensionnel et personnalisé (ouverture et maintien des droits, démarches administratives (titre de séjour), démarches locatives, accès à la santé, scolarisation, insertion socio-professionnelle, apprentissage du français, accès à la culture et aux loisirs…) * Analyser et traiter les situations des personnes orientées * Effectuer des accompagnements et des visites à domicile * Favoriser l’autonomie des personnes accompagnées (gestion budgétaire, actualisation Pole Emploi, déclaration CAF…) * Travailler en collaboration avec la chargée d’insertion professionnelle dans la construction d’un projet professionnel * Participer aux réunions internes, réunions d’équipe, réunions de coordination * Approfondir la mission en rencontrant les professionnels du secteur et en participant aux différentes rencontres * Assurer une veille documentaire sur les différentes réglementations (droit des étrangers…etc) * Participer au développement du projet dans sa globalité * Faire appliquer les consignes sanitaires PROFIL : Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS) Diplôme d’éducateur spécialisé (DEES) Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF). EXPÉRIENCES REQUISES : 2 années d’expérience dans un poste similaire Connaissance du public avec un parcours migratoire Permis de conduire indispensable EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES * Organisation rapide du travail * Capacités d’écoute * Sens du relationnel * Qualités rédactionnelles (note sociale, rapport d’activités) * Connaissance des circuits administratifs du relogement et de l’emploi * Rigueur, dynamisme, autonomie, conception d’outils de suivi * Travail en équipe * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ANNÉES D'EXPÉRIENCE DEMANDÉE un minimum de 2 ANS DANS LE POSTE