Alternant.e Appui RH Mobilité interne RTE

PRÉSENTATION DE RTE RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics. Pour découvrir RTE et les raisons de nous rejoindre : https://rb.gy/ymcvoh DESCRIPTION DE L'OFFRE La DRH accompagne les salariés et la direction, au quotidien et dans ses transformations. Elle est présente en proximité des métiers et sur les territoires, via des équipes RH en région. Dans ce contexte, vous serez intégré.e au sein de la Direction RH, Département Développement des Carrières et Talents (DECART) et rattaché.e au domaine d'activité "Mobilité". Au sein du réseau des Appuis conseil mobilité national, vous serez amené.e à travailler avec l’Appui de la région Sud-Ouest. Vos principales missions seront les suivantes : * Rédiger et diffuser les offres d’emploi internes * Réaliser un suivi administratif des mouvements de personnel (embauche, mutation …) * Produire des bordereaux pour chaque mouvement de personnel dans les instances concernées * Accompagner les salariés en cas de mobilité géographique et/ ou fonctionnelle (recherche de logement, déménagement, estimation d’accompagnement financier…) * Apporter un appui ponctuel au collectif RH régional et au réseau des Appuis Conseil Mobilité national. PROFIL RECHERCHÉ Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de l’Assistanat ou des RH, tel que DUT/BUT GEA, BTS SAM, BTS Gestion PME PMI, Licence pro RH ou équivalent. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Vous savez faire preuve de discrétion pour respecter la confidentialité des données et des échanges. Vous démontrez des capacités rédactionnelles, ainsi que des capacités d'analyse des informations. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et les outils bureautiques. De nature dynamique, vous faites preuve de curiosité et d’ouverture sur les activités qui vous sont confiées. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Lieu d'alternance : Toulouse Pour candidater, prévoir la copie de vos bulletins scolaires des années 2020/2021 et 2021/2022 ainsi que la copie des diplômes obtenus. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE * Une équipe à taille humaine : le collectif RH de Toulouse est composé de 22 salariés, dont 4 sont rattachés au Département DECART. * Votre tuteur est un collaborateur expérimenté formé pour vous accompagner tout au long de votre formation * 13è mois, intéressement * Aide au logement et au transport selon conditions * 35h hebdomadaires « Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous allez être amené à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de Rte. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. » RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...). LES DÉFIS QUE RELÈVE RTE VOUS MOTIVENT ? ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES OCCITANIE BTS, DUT, DEUST, BM AL-22-3186