alternance master 1&2 rh – appui / appuie ressources humaines pôle santé sécurité h/f
Detail de l'annonce :
TYPE DE CONTRAT :
Alternance
NIVEAU DE FORMATION :
BAC +4 / BAC +5
SPÉCIALITÉ(S) :
Organisation / Facteurs Humains / changement
PAYS / RÉGION :
France / Ile-de-France
DÉPARTEMENT :
Hauts-de-Seine (92)
VILLE :
32 Avenue Pablo Picasso, 92000 Nanterre, France
EDF est labellisé Happy Trainees
DESCRIPTION DE L'OFFRE
NOTRE PRINCIPALE PRÉOCCUPATION, C’EST VOTRE RÉUSSITE !
CETTE ANNÉE, SOYEZ L'UN(E) DES 4000 ÉTUDIANT(E)S QUI FERONT LEUR
ALTERNANCE DANS LE GROUPE EDF (DU CAP AU BAC +5) !
Au sein de LA DIRECTION TRANSFORMATION EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE
(DTEO), L’ÉQUIPE DU SERVICE PÔLE PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ
basée À NANTERRE (92), recherche UN(E) APPRENTI(E) APPUI(E)
RESSOURCES HUMAINES PRÉPARANT UN MASTER 1&2 RESSOURCES HUMAINES POUR
UNE DURÉE DE 24 MOIS. Vous serez en charge, avec l’aide de votre
tuteur(trice) d’appuyer le Chef de Pôle dans le pilotage des
indicateurs santé et sécurité, du suivi réglementaire à
l’accompagnement des préventeurs et managers de proximité dans les
actions santé sécurité (Absentéisme, Accidentologie, Risques
psychosociaux,…).
VOS MISSIONS : Accompagné(e) de votre tuteur(trice) qui suivra votre
montée en compétence et vous guidera tout au long de votre
formation, vous serez en charge de…
* la création des documents légaux,
* la relation avec les différentes entités et l’organisation des
actions de sensibilisation et de formation,
* la production et l’analyse des indicateurs PSS dont
l'absentéisme, la contribution au suivi et la mise à jour de
tableaux de bord,
* des animations diverses et variées (groupe de travail absentéisme
et addictions, comité des préventeurs, interventions éventuelles
auprès de manageurs, aide aux travaux de mise à jour du règlement
intérieur,…),
* la rédaction d’une newsletter trimestrielle sur le thème de la
PSS,
* du développement de l'usage des nouveaux outils informatiques au
service du pilotage et du suivi des actions de prévention.
VOTRE ALTERNANCE VOUS PERMETTRA D’ACQUÉRIR UNE SOLIDE FORMATION ET
EXPÉRIENCE, AU SEIN D’UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS QUI DÉVELOPPE
QUOTIDIENNEMENT LE TRAVAIL COLLABORATIF ET QUI SERA POUR VOUS UN VRAI
TREMPLIN D’AVENIR.
DÉCOUVREZ-LE EN IMAGE :
#AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternants
https://youtu.be/GP_SPhRhkOs
INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
DATE DE DÉBUT CONTRAT SOUHAITÉ : 05 septembre 2022
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage uniquement
DURÉE DU CONTRAT : 24 mois
LIEU DE TRAVAIL : 32 Avenue Pablo Picasso, 92000 Nanterre
DURÉE DU TRAVAIL : 35h/semaine
PROFIL SOUHAITÉ
A la rentrée 2022, vous préparez un Master RH ?
* Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et
rédactionnelles ?
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit collaboratif et
rigoureux(se) et vous aimez être moteur dans vos projets ?
* Vous êtes curieux(se), organisé(e), enthousiaste, dynamique et
vous bénéficiez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse ?
Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre
situation, de différentes aides (logement, transport, ...),
proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur.
LE COURANT PASSE ENTRE NOUS ?
ALORS POSTULEZ EN JOIGNANT VOTRE CV, UNE LETTRE DE MOTIVATION !
Sivotre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien
via notre partenaire VISIOTALENT vous invitant À RÉALISER VOTRE
ENTRETIEN PAR VIDÉO DIFFÉRÉE, afin de vous connaître au-delà de
votre CV !
Voici les différentes étapes à passer dans notre process de
recrutement si vous candidatez : analyse de votre CV, de votre lettre
de motivation, un entretien par vidéo différée, une présélection
en short list puis un entretien sur site avec le manager et les RH.
_ Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil
et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet
emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la
médecine du travail._