alternance appui gpec et transformation managériale master rh h/f

TYPE DE CONTRAT : Alternance NIVEAU DE FORMATION : BAC +4 / BAC +5 SPÉCIALITÉ(S) : RH PAYS / RÉGION : France / Auvergne-Rhône-Alpes VILLE : Grenoble EDF est labellisé Happy Trainees DESCRIPTION DE L'OFFRE En 2021, plus de 4000 étudiants du CAP au Bac+5 ont choisi EDF pour leur alternance. 91% d'entre eux nous recommandent. Pourquoi ? * 95% de chances d'obtenir votre diplôme * de vraies missions avec des responsabilités concrètes * une réelle valeur ajoutée pour votre CV. Si vous avez envie de participer à la production d'une énergie neutre en CO2, rejoignez nos équipes dynamiques et performantes pour votre contrat d'alternance au sein de DTG (Division Technique Générale), l'unité d'ingénierie de mesure et d'expertise du Groupe EDF - Pôle Énergies Renouvelables. Notre Métier ? 600 hommes et femmes dont la mission est de conseiller les exploitants d'ouvrages de production d'électricité (barrages, centrales nucléaires, centrales thermiques) en France et dans le monde. La Conseillère Parcours Professionnels (CPP) a en charge l'accompagnement des salariés de DTG dans leur évolution au sein du groupe EDF, en lien avec les besoins en compétences d'aujourd'hui et de demain du Groupe EDF et de l'unité DTG. La CPP travaille en lien direct et régulier avec toute l'équipe managériale. Elle travaille en étroite collaboration avec un autre membre du Comité de Direction qui est en charge de relayer la démarche Opale (mouvement ayant comme intention de confier aux équipes un vrai pouvoir d'initiative et de décision au service de l'engagement et de la performance). Sous la responsabilité du CPP, l'alternant(e) : * Poursuivra les travaux engagés sur les parcours professionnels au sein de l'Unité * Travaillera à la sécurisation des compétences nécessaires aujourd’hui et demain * Contribuera à l'accompagnement de la transformation managériale de l'Unité PROFIL SOUHAITÉ Vous avez une première expérience en Ressources Humaines et/ou une licence en Ressources Humaines / Management/Conduite du changement et souhaitez préparer en 2 ans de préférence un Master 1 et 2 Économie des Organisations - Parcours Ressources Humaines, Organisation et Conduite du Changement? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques; notamment Excel, Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie, et avez le sens du résultat, Vous êtes capable de travailler de façon collaborative mais également dans le respect de la confidentialité attendue. Alors rejoignez-nous ! DURÉE : 24 MOIS ÉCOLE PRESSENTIE : L'UNIVERSITÉ GRENOBLE ALPES (UGA) ? Déposez votre CV ainsi que la lettre de motivation Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, …) proposées par l'entreprise, conformément aux notes en vigueur. Si votre candidature est présélectionnée, nous vous enverrons un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Notre processus de recrutement : si vous candidatez : Une analyse de votre CV, un entretien par vidéo différée, une présélection en short list puis un entretien sur site avec le manager et les RH. Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Nos équipes sont impatientes de vous accueillir et de vous accompagner tout au long de votre apprentissage. Vous voulez en savoir davantage ? Copiez ce lien dans votre navigateur ou cliquez sur ce lien : https://www.edf.fr/edf-recrute/travailler-chez-edf/etudiants/alternance-1