alternant chargé de missions rh généraliste f/h

INFORMATIONS SUR LE POSTE SOCIÉTÉS / ETABLISSEMENTS Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire ! Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical. Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde. Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs. Leader mondial du traitement et du recyclage de combustibles usés, la BU Recyclage d'Orano assure à ses clients en France comme à l'international, une gestion performante, sûre et responsable des combustibles nucléaires usés. Grâce aux technologies et aux innovations à l'origine du cycle fermé, avec ses usines de la Hague et de Melox, la BU Recyclage est capable de recycler les matières valorisables et de conditionner de manière sûre et stable les déchets radioactifs, en permettant à la fois d'économiser les ressources en uranium naturel et de limiter drastiquement le volume de déchets ultimes. RÉFÉRENCE ALT TEMIS 2022 01 -9455 LE POSTE INTITULÉ DU POSTE Alternant Chargé de missions RH Généraliste F/H DESCRIPTION DES MISSIONS Orano propose des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Vidéo de présentation Orano Temis Au sein de l’équipe Ressources Humaine de Orano Temis (5 personnes), basée sur notre site de Valognes dans le Nord Cotentin dans le département de la Manche (50), vous serez mobilisé(e) pour : * La campagne de stages/alternances 2023/2024, * Le déploiement du projet d'évolution de la classification Métallurgie au sein de l'entité, * La poursuite du déploiement de la démarche la GPEC (revue de compétences avec les managers, construction de parcours professionnels et suivi de l’outil KARTO), * La mise en place de la stratégie GPEC et des plans d'actions : plan de recrutement, mobilités, changements organisationnels, plan de formation..., * La poursuite de chantiers de digitalisation (paperless, application d’accueil des collaborateurs…), * L’analyse des indicateurs (planification départs retraites, pyramide des âges, audits internes ...), * L’intervention dans différents domaines en soutien de l’équipe RH, * Les élections professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’un BAC +4 DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES. Vous possédez des connaissances à minima théoriques de la GPEC et vous témoignez idéalement d'une première expérience dans le déploiement d'une démarche GPEC. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Vous avez une appétence pour le secteur de l'industrie mécanique. Vos atouts pour ce poste : * Vous êtes créatif(ve), force de proposition, rigoureux(se) et vigilant(e) * Vous êtes à l'aise dans l'exercice de la communication * Vous êtes à l'écoute et possédez un vrai sens du relationnel * Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles * Vous aimez aller sur le terrain. CONTRAT Alternance DURÉE DU CONTRAT (EN MOIS) 12 CATÉGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Non concernée (Stagiaire / Alternant / VIE / CIFRE) HORAIRE DE TRAVAIL Horaire normal RYTHME DE TRAVAIL Temps plein MÉTIER Ressources humaines LA LOCALISATION LOCALISATION DU POSTE Europe, France, Normandie, Manche (50) ADRESSE DU POSTE 50700 Valognes LES INFORMATIONS GÉNÉRALES POSTE SOUMIS À ENQUÊTE ADMINISTRATIVE Oui POSTE AUTORISANT LE DÉPISTAGE DES STUPÉFIANTS DANS LE CADRE DE LA PRÉVENTION DES ADDICTIONS Non CRITÈRES CANDIDAT NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS Etudiant(e) DÉPLACEMENT Non