alternant chargé(e) de missions rh (h/f)

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ CRÉDIT MUTUEL FACTORING et FACTOFRANCE constituent la filière affacturage du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Véritable centre de métier spécialisé du Groupe, sa force réside dans la complémentarité des canaux de distribution et la diversité des offres de financement du cycle d’exploitation : Crédit Mutuel Factoring commercialisant ses solutions dans les réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC sous la marque commerciale CIC Factoring Solutions ; et FactoFrance, s’appuyant à la fois sur une démarche commerciale directe auprès des entreprises et sur un réseau d’apporteurs tels que courtiers en assurance-crédit, conseillers financiers ou encore experts-comptables. L’affacturage traditionnel ou inversé et la mobilisation de créances Dailly permettent à la filière de couvrir 100 % du marché des financements de créances et se positionner en tant que leader avec 23% de part de marché en France. Au cœur de l’économie réelle, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les entreprises, de toute taille dans leurs principaux enjeux de développement en proposant une gamme complète de solutions de financement du cycle d’exploitation et de gestion du poste clients. Munie d’une grande capacité d’intervention, nous nous adaptons ainsi à tous les cycles de vie d’une entreprise (en croissance, en retournement, exportateurs…), afin d’apporter une solution de financement pertinente. Au-delà du financement, nos services de garantie contre l’insolvabilité et de recouvrement, nous permettent d’accompagner nos clients dans leur développement en sécurisant leur activité et en contribuant à réduire les délais de paiements. Actifs auprès des grands groupes nationaux ou internationaux et des ETI, nous affirmons également notre engagement auprès des TPE-PME à travers divers partenariats (la Banque de France, les experts-comptables…) dans la quête de simplification de nos offres et services. De plus, parce que rien n’est plus précieux que nos clients, la qualité de la relation et le service que nous leur offrons est au centre de nos préoccupations. Animés par un véritable esprit d’équipe, l’ensemble de nos collaborateurs sont engagés au quotidien pour nos clients actuels et futurs en prenant activement part à nos projets de transformation pour créer l’affacturage de demain. Convaincus que notre développement s’appuie tout autant sur la réussite individuelle que collective, nous favorisons la diversité des expériences à travers des parcours de mobilité, de formation et d'intégration favorisant l’échange et la montée en compétence des collaborateurs. MISSION L’étudiant assistera trois RRH dans ses missions quotidiennes et plus globalement l’équipe RH sur des sujets RH transverses. Activités/tâches spécifiques SUPPORT RH ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Rédaction des contrats de travail, avenants au contrat de travail, envoi des formulaires d’embauche, checklist documents, dossier mutuelle. * Interface avec le gestionnaire de paie pour les embauches, sorties, avantages sociaux et transmission des éléments variables de paie * Gestion des sorties : rédaction des courriers AR Démission, courrier congés sabbatiques, et interface avec la paie * Suivi des visites médicales d'embauche et périodiques pour une de nos entités Gestion du recrutement des Stagiaires & alternants, de leur embauche et de leur suivi quotidien: * Recueil besoins auprès des managers, Sourcing candidats, entretiens, formalités embauches (check list docs), suivi de la vie du contrat pour stagiaires et alternants (questionnaires mi-parcours, congés) * Suivi financement OPCO ATLAS (accords de prise en charge) & Suivi règlements factures écoles * Participation au suivi des Relations écoles et de la taxe apprentissage RECRUTEMENT : PARTICIPATION À DIVERS RECRUTEMENTS SELON LES BESOINS PARTICIPATION AUX PROJETS RH TRANSVERSES SELON LES BESOINS : fichiers de suivi, entretiens professionnels, formations, etc... PROFIL CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES (PROFIL) : CONTRAT D'UN AN Etudiant ou étudiante de niveau bac +5 (mais disponible pour deux années uniquement) Formation Ressources Humaines Souhaitée Une première expérience en Ressources Humaines serait appréciée (stage, alternance etc.) Le candidat ou la candidate maîtrise le pack office. SAVOIR-ÊTRE/SAVOIR-FAIRE : Le candidat ou la candidate aime travailler en équipe, est consciencieux et impliqué. Filière ou entité handiaccueillante - toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap AVANTAGES Rémunération fixe versée sur 13 mois RTT Intéressement, participation et abondement Plan épargne entreprise et PERCO PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ CRÉDIT MUTUEL FACTORING et FACTOFRANCE constituent la filière affacturage du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Véritable centre de métier spécialisé du Groupe, sa force réside dans la complémentarité des canaux de distribution et la diversité des offres de financement du cycle d’exploitation : Crédit Mutuel Factoring commercialisant ses solutions dans les réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC sous la marque commerciale CIC Factoring Solutions ; et FactoFrance, s’appuyant à la fois sur une démarche commerciale directe auprès des entreprises et sur un réseau d’apporteurs tels que courtiers en assurance-crédit, conseillers financiers ou encore experts-comptables. L’affacturage traditionnel ou inversé et la mobilisation de créances Dailly permettent à la filière de couvrir 100 % du marché des financements de créances et se positionner en tant que leader avec 23% de part de marché en France. Au cœur de l’économie réelle, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les entreprises, de toute taille dans leurs principaux enjeux de développement en proposant une gamme complète de solutions de financement du cycle d’exploitation et de gestion du poste clients. Munie d’une grande capacité d’intervention, nous nous adaptons ainsi à tous les cycles de vie d’une entreprise (en croissance, en retournement, exportateurs…), afin d’apporter une solution de financement pertinente. Au-delà du financement, nos services de garantie contre l’insolvabilité et de recouvrement, nous permettent d’accompagner nos clients dans leur développement en sécurisant leur activité et en contribuant à réduire les délais de paiements. Actifs auprès des grands groupes nationaux ou internationaux et des ETI, nous affirmons également notre engagement auprès des TPE-PME à travers divers partenariats (la Banque de France, les experts-comptables…) dans la quête de simplification de nos offres et services. De plus, parce que rien n’est plus précieux que nos clients, la qualité de la relation et le service que nous leur offrons est au centre de nos préoccupations. Animés par un véritable esprit d’équipe, l’ensemble de nos collaborateurs sont engagés au quotidien pour nos clients actuels et futurs en prenant activement part à nos projets de transformation pour créer l’affacturage de demain. Convaincus que notre développement s’appuie tout autant sur la réussite individuelle que collective, nous favorisons la diversité des expériences à travers des parcours de mobilité, de formation et d'intégration favorisant l’échange et la montée en compétence des collaborateurs. MISSION L’étudiant assistera trois RRH dans ses missions quotidiennes et plus globalement l’équipe RH sur des sujets RH transverses. Activités/tâches spécifiques SUPPORT RH ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Rédaction des contrats de travail, avenants au contrat de travail, envoi des formulaires d’embauche, checklist documents, dossier mutuelle. * Interface avec le gestionnaire de paie pour les embauches, sorties, avantages sociaux et transmission des éléments variables de paie * Gestion des sorties : rédaction des courriers AR Démission, courrier congés sabbatiques, et interface avec la paie * Suivi des visites médicales d'embauche et périodiques pour une de nos entités Gestion du recrutement des Stagiaires & alternants, de leur embauche et de leur suivi quotidien: * Recueil besoins auprès des managers, Sourcing candidats, entretiens, formalités embauches (check list docs), suivi de la vie du contrat pour stagiaires et alternants (questionnaires mi-parcours, congés) * Suivi financement OPCO ATLAS (accords de prise en charge) & Suivi règlements factures écoles * Participation au suivi des Relations écoles et de la taxe apprentissage RECRUTEMENT : PARTICIPATION À DIVERS RECRUTEMENTS SELON LES BESOINS PARTICIPATION AUX PROJETS RH TRANSVERSES SELON LES BESOINS : fichiers de suivi, entretiens professionnels, formations, etc... PROFIL CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES (PROFIL) : CONTRAT D'UN AN Etudiant ou étudiante de niveau bac +5 (mais disponible pour deux années uniquement) Formation Ressources Humaines Souhaitée Une première expérience en Ressources Humaines serait appréciée (stage, alternance etc.) Le candidat ou la candidate maîtrise le pack office. SAVOIR-ÊTRE/SAVOIR-FAIRE : Le candidat ou la candidate aime travailler en équipe, est consciencieux et impliqué. Filière ou entité handiaccueillante - toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap AVANTAGES Rémunération fixe versée sur 13 mois RTT Intéressement, participation et abondement Plan épargne entreprise et PERCO COURBEVOIE (92400) - HAUTS-DE-SEINE | Alternance (12 mois) | Niveau d'expérience : non renseigné | Métier : Ressources Humaines, Formation