assistant rh f/h en alternance

ASSISTANT RH F/H en alternance Nexans est l’un des principaux moteurs de la TRANSITION MONDIALE VERS UN AVENIR ÉNERGÉTIQUE PLUS CONNECTÉ ET DURABLE. Depuis plus de 120 ans, le Groupe donne de l’énergie à la vie en mettant à la disposition de ses clients des technologies de câblage de pointe pour la transmission d’énergie et de données. Aujourd’hui, au-delà des câbles, Nexans offre à ses clients des SERVICES COMPLETS qui s’appuient sur les technologies numériques afin d’optimiser les performances et l’efficacité de leurs infrastructures critiques. Le Groupe conçoit des SOLUTIONS ET SERVICES TOUT AU LONG DE LA CHAÎNE DE VALEUR dans trois principaux domaines d’activités : Bâtiment & Territoires (notamment les équipements, les réseaux intelligents, l’e-mobilité), Haute Tension & Grands Projets (notamment les fermes éoliennes offshore, les interconnexions sous-marines, la haute tension terrestre) et Industrie & Solutions (notamment les énergies renouvelables, les transports, le secteur pétrolier et gazier, l’automatisation). La RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE est au cœur des principes appliqués par Nexans dans ses activités et ses pratiques internes. En 2013, Nexans a été le premier acteur de l'industrie du câble à créer une Fondation d'entreprise destinée à soutenir des actions en faveur de l'accès à l'énergie pour les populations défavorisées à travers le monde. L’ENGAGEMENT DU GROUPE EN FAVEUR DU DÉVELOPPEMENT DE CÂBLES ÉTHIQUES, DURABLES ET DE HAUTE QUALITÉ sous-tend sa participation active à diverses associations majeures du secteur, notamment Europacable, la NEMA, l’ICF et le CIGRÉ. Au sein du service des Ressources Humaines du Solaris basé à Lyon 7, nous recherchons : UN(E) ASSISTANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES F/H - ALTERNANCE 24 MOIS Vous intervenez en soutien de la Responsable RH. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (attestations, visites médicales, contrat de travail, Due etc) * Suivre les absences (congés, maladie, accidents du travail) * Valider les temps de travail dans le logiciel de gestion des temps * Contribution à la clôture de paie 2. ÊTRE EN CHARGE DU PLAN DE FORMATION * Recenser les besoins en formation * Assurer le suivi du plan de formation * Etablir et mettre à jour les dossiers individuels de formation * Réaliser le suivi des indicateurs et reportings * Assurer les relations sur l’item de la formation avec les salariés du site, les managers, les organismes de formation et l’OPCO 2i. 3. RECRUTEMENT DES STAGIAIRES * Définir les besoins de stage auprès des équipes * Rédiger les annonces * Les diffuser auprès des écoles et jobboards adaptés * Faire passer les entretiens d’embauche * Coordonner l’arrivée des nouveaux embauchés : accueil RH, intégration. Vous pourrez également être amenés à travailler sur d’autres sujets RH tels que le handicap, le bien-être, etc, selon les besoins de l’établissement. PROFIL RECHERCHÉ : * Etudiant(e) en Master Ressources Humaines (Contrat en alternance de deux ans) * Posséder un anglais opérationnel * Maitriser les outils informatiques Pack office (Excel, Word et Power Point) * Faire preuve d’autonomie et d’initiative, de rigueur, posséder un bon sens de la communication et respecter la confidentialité des données. AVANTAGES : SALAIRE FIXE + PRIMES (PROGRÈS/ SÉCURITÉ), TICKETS RESTAURANT Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et rejoindre une équipe enthousiaste ? Electrifions le futur ensemble! L’équipe RH de lyon a hâte de vous rencontrer !