alternance chargé(e) de conseils rh absentéisme/prévention h/f

Description de l'offre NOTRE PRINCIPALE PRÉOCCUPATION, C’EST VOTRE RÉUSSITE ! Cette année, soyez l'un des étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) ! Le groupe EDF est un leader de l'énergie, intégrant tous les métiers de l'électricité, de la production jusqu'au négoce et aux réseaux, et de plus en plus actif sur la chaîne du gaz naturel. La Direction Commerce assure le développement commercial du groupe EDF sur le marché européen. Elle assure la vente d'énergies (électricité, gaz naturel et énergies renouvelables) et des services d'éco-efficacité énergétique des clients en France. La Direction Commerce Ile de France regroupe approximativement 900 salariés. Notre politique commerciale vise à maintenir un haut niveau de satisfaction et à renforcer la relation avec les clients, à fidéliser les clients à forte valeur dans un contexte de forte concurrence et à augmenter le chiffre d'affaires et la marge par client. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES D'IDF EST COMPOSÉE DE 10 PERSONNES. Le site de Smartside est un site neuf, qui rassemble plusieurs directions tertiaires d'EDF sur un système de Flex office. Une forte activité opérationnelle est exercée avec un lien quotidien avec les managers et les salariés. VOTRE CHALLENGE : Contribuer à la SATISFACTION de nos clients internes (manageurs, collaborateurs). LA DRH RECHERCHE UN(E) APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DE CONSEILS RH ABSENTÉISME/PRÉVENTION préparant un Master Ressources Humaines. Vous intervenez en appui direct auprès du préventeur sécurité : Vous contribuerez à la réalisation du PLAN D'ACTION PRÉVENTION SÉCURITÉ (Communication, planning de prévention, mise en œuvre des sessions de formation, élaboration de tableaux de bord, suivi de l'accidentologie, …). Vous contribuerez à la MISE EN ŒUVRE DU PLAN D'ACTIONS L'ABSENTÉISME, notamment via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées et vous interviendrez sur d'AUTRES ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES qui pourraient vous être demandées (études RH et Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Vous valoriserez des productions du département. Vous devrez faire preuve de RIGUEUR, de PRISE D'INITIATIVES, D'AISANCE RELATIONNELLE avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'ANALYSE et du REPORTING. Vos missions au sein de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantira une immersion totale dans le monde professionnel. Durée du contrat : 24 mois Rythme de l’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine école Principales caractéristiques de l'offre d'emploi TYPE DE CONTRAT : ALTERNANCE NIVEAU DE FORMATION : BAC +4 / BAC +5 SPÉCIALITÉ(S) : RH / Social PAYS / RÉGION : France / Ile-de-France DÉPARTEMENT : Paris (75) VILLE : 4 rue Floréal, 75017, PARIS